Estado
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Descripción
CT-CR-3003 GESTIONAR EL DESPLIEGUE Y APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS INHERENTES AL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LA POLITICA INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS.
Entidad
Proceso Seleccion Dian 2667 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL,
Y, Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADELANTAR CONTROL Y EVALUACION A LA CORRECCION DE DATOS INCONSISTENTES DE LAS DECLARACIONES, RECIBOS DE PAGO Y REPROCESOS DE SALDOS REGISTRADOS EN LA ENTIDAD , ASI COMO LAS ACTUALIZACIONES DE INFORMACION Y DEMAS PARAMETROS, SEGUIMIENTO Y GENERACION DE REPORTES DE LA CUENTA CORRIENTE CONTRIBUYENTE Y O OBLIGACION FINANCIERA Y DEL SUBPROCESO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE NIVEL CENTRAL, EL PROCEDIMIENTO, LA COMPETENCIA Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ADELANTAR LOS PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION DE CARTERA, QUE PERMITAN LA EXTINCION DE LA OBLIGACION EN CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS APLICABLES Y EN CONSONANCIA CON EL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEO.
- APLICAR LOS LINEAMIENTOS DE CREACION, IMPLANTACION, AJUSTE Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION CORPORATIVOS DEL-OS-PROCESO-S-, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS, PROCEDIMIENTOS VIGENTES, PLANES Y NECESIDADES INSTITUCIONALES.
- EXAMINAR LAS CAUSAS QUE AFECTAN EL EFECTIVO RECAUDO DE LOS TRIBUTOS NACIONALES, DERECHOS DE ADUANA Y DEMAS GRAVAMENES COMPETENCIA DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- GESTIONAR EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, EVALUACION DE IMPACTO Y MEJORA DE LAS CAMPAÑAS DE EJECUCION INMEDIATA Y DE AMPLIA COBERTURA QUE INCENTIVEN Y REQUIERAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FORMALES Y SUSTANCIALES DE LAS PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS OBLIGADAS POR LEY O QUE SON SUJETO DE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- IMPLEMENTAR MECANISMOS DE CONTROL EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LOS AUTORRETENEDORES DE ACUERDO A SU COMPETENCIA, PROCEDIMIENTO Y NORMATIVA VIGENTE.
- LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
- ORIENTAR A LAS DIRECCIONES SECCIONALES EN LOS PROCEDIMIENTOS QUE HACEN PARTE DE LOS SUBPROCESOS DE RECAUDACION Y ADMINISTRACION DE CARTERA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- REALIZAR CONCEPTUALIZACION SOBRE LA AUTORIZACION O CONTINUIDAD DE AUTORIZACION DE LAS ENTIDADES RECAUDADORAS, SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE ESTAS ENTIDADES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- REPRESENTAR A LA UAE DIAN EN LOS PROCESOS ESPECIALES Y O CONCURSALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA COMPETENCIA PROFESIONAL.
- TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCIONES Y O COMPENSACIONES DE LOS DISTINTOS IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA ENTIDAD HASTA EL CIERRE, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DEPENDENCIA COMPETENTE.
- VERIFICAR LA CONSISTENCIA DE LAS CIFRAS, REALIZACION Y RAZONABILIDAD DE LOS ESTADOS FINANCIEROS Y DEMAS ANALISIS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD CONTABLE Y FINANCIERA.
- VERIFICAR LA INFORMACION REPORTADA POR LAS ENTIDADES RECAUDADORAS AUTORIZADAS EN TERMINOS DE COMPLETITUD, CONSISTENCIA Y OPORTUNIDAD, DE ACUERDO CON LOS SOPORTES DILIGENCIADOS POR LOS DECLARANTES Y VALORES TRASLADADOS A LA DIRECCION GENERAL DE CREDITO PUBLICO Y TESORO NACIONAL Y NORMATIVA FINANCIERA.