Estado
La convocatoria 1461 – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PC-PS-3001: Estructurar líneas de investigación, metodologías y herramientas para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
Entidad
Dian.
Requisitos de estudios
Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los NBC contenidos en el pdf anexo. Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo. Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.
Equivalencias:
- No aplican equivalencias.
Requisitos de experiencia
Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- No aplican equivalencias.
Funciones del cargo
- Asesorar metodológicamente a las áreas en la formulación, ejecución, seguimiento y cierre de planes, proyectos de inversión, construcción de mapas de riesgos, caracterización de procesos y procedimientos y acciones de mejora del modelo de gestión institucional, de conformidad con las necesidades institucionales y la normativa vigente.
- Proponer criterios técnicos, estadísticos y económicos como marco de referencia para el desarrollo del modelo de gestión teniendo en cuenta el contexto nacional e internacional y los estándares técnicos que apliquen.
- Estructurar estudios técnicos organizacionales de acuerdo con los lineamientos gubernamentales e institucionales, la normativa vigente y los procesos y procedimientos.
- Realizar diagnósticos, estudios, investigaciones para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
- Asesorar a los procesos o dependencias en la implementación de nuevos sistemas de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos de cada sistema y los requerimientos institucionales.
- Estructurar propuestas para la implementación y mejora del modelo de gestión y la organización interna de la entidad, con base en las brechas determinadas mediante la comparación de los resultados obtenidos y las metas propuestas en la planeación estratégica de la entidad.
- Establecer criterios, estándares, parámetros y mecanismos de control para la documentación del sistema de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos, metodologías, herramientas y requerimientos institucionales.
- Elaborar propuestas de desarrollo e investigación de mejores prácticas que le aporten a la mejora o innovación de los productos y/o servicios institucionales, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales y las necesidades institucionales.