Estado
La convocatoria 1461 – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
AT-RP-3006: Adelantar los métodos y análisis para la gestión de riesgos, programas y campañas de control de las obligaciones tributarias aduaneras y cambiarias, selectividad aduanera y la construcción de perfiles de riesgo de conformidad con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
Entidad
Dian.
Requisitos de estudios
Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los NBC contenidos en el pdf anexo. Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia de los cuales un (1) año es de experiencia profesional y un (1) año de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Funciones del cargo
- Realizar cruces de información relacionada con la selección de casos objeto de control, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y los lineamientos técnicos.
- Organizar la información para el análisis de los focos de evasión, contrabando y de las principales infracciones a los regímenes tributario, aduanero y cambiario, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas, las metodologías y lineamientos establecidos.
- Preparar la información para las segmentaciones de usuarios aduaneros y contribuyentes de acuerdo con la normativa vigente, las necesidades de las áreas y los lineamientos establecidos.
- Apoyar metodológicamente la gestión de riesgos, selectividad aduanera y construcción de perfiles de riesgo, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos y el grado de responsabilidad del empleo.
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
- Preparar la información para el estudio y análisis sobre las diferentes infracciones a los regímenes tributario, aduanero y cambiario, de acuerdo con la normativa vigente.
- Valorar las mejores prácticas aplicables para la gestión de riesgos, selectividad aduanera y la construcción de perfiles de riesgo de acuerdo a los lineamientos institucionales.
- Realizar proyectos de investigación en materia de programas, campañas y riesgo tributario, aduanero y cambiario sobre la gestión de riesgos, selectividad aduanera y perfiles de riesgo, de acuerdo a las mejores prácticas internacionales, políticas gubernamentales y las necesidades institucionales.