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Empleos / Antioquia 3

Tecnico Operativo

En Itagüí / Antioquia
$3.518.143 al mes

  • Disponible

  • OPEC #195569

  • Nivel Técnico

  • 9 meses de experiencia

  • 3 vacantes

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA A LA DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA, DE ACUERDO
CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y FUNCIONES DESIGNADAS.

Entidad

Alcaldia Itagui Abierto.

Requisitos de estudios

Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • SECRETARIA DE HACIENDA
  • SUBSECRETARIA DE RENTAS
  • APOYAR EL ANALISIS Y VERIFICACION DE ESCRITURAS Y TITULOS CON LOS QUE SE IDENTIFICAN CADA
  • UNO DE LOS PREDIOS UBICADOS EN JURISDICCION DEL MUNICIPIO.
  • ATENDER, APOYAR Y ACTUALIZAR LA IMPLEMENTACION Y PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA
  • IMPLEMENTADO POR LA AUTORIDAD CATASTRAL PARA EL MUNICIPIO DE ITAGUI (CATASTRO
  • DEPARTAMENTAL).
  • INGRESAR LAS DECLARACIONES DE RENTAS AL SISTEMA Y APOYAR EL ANALISIS DE LAS
  • RELIQUIDACIONES EN CASO DE SER NECESARIO.
  • PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL CIERRE DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO
  • QUE POR ALGUN MOTIVO TERMINARON SU ACTIVIDAD COMERCIAL EN EL MUNICIPIO DE ITAGUI.
  • APOYAR LA REALIZACION DEL ANALISIS ECONOMICO DE LOS CONTRIBUYENTES DE LOS IMPUESTOS
  • MUNICIPALES.
  • BRINDAR APOYO EN LA PROYECCION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO A LAS
  • FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO DEL AREA.
  • ALIMENTAR EL SISTEMA DE INFORMACION, DE ACUERDO A LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS
  • DENTRO DE LA DEPENDENCIA.
  • SECRETARIA DE HACIENDA
  • OFICINA DE TESORERIA
  • REALIZAR LOS PAGOS ELECTRONICOS A LOS DIFERENTES PROVEEDORES QUE ASI LO AUTORICEN E IMPRIMIR EL REPORTE RESPECTIVO.
  • TENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE PROVEEDORES.
  • APOYAR LA REVISION DE LAS CUENTAS PARA EL PROCESO DE LOS DIFERENTES PAGOS, DETERMINANDO QUE CADA UNO CUMPLA CON LAS CONDICIONES FISICAS DOCUMENTALES, RETENCIONES REQUERIDAS Y FUENTES DE FINANCIACION Y REGISTRARLO EN EL SISTEMA PARA EL PAGO EFECTIVO.
  • VERIFICAR QUE LOS CONSECUTIVOS DE CHEQUES Y EGRESOS ESTEN CORRECTOS.
  • SECRETARIA DE HACIENDA
  • SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO
  • ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE MODIFIQUEN EL PRESUPUESTO DE GASTOS E INGRESOS EN LOS TRASLADOS, ADICIONES Y DISMINUCIONES.
  • LIQUIDAR LOS VIATICOS DE LOS FUNCIONARIOS QUE SON DESIGNADOS POR EL SEÑOR ALCALDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE UNA CAPACITACION O COMPROMISO ADMINISTRATIVO.
  • APOYAR EL SEGUIMIENTO A LAS CAJAS MENORES CUANDO ASI SE LO REQUIERAN.
  • LLEVAR EL CONTROL DE LAS LEGALIZACIONES DE LAS ORDENES DE AVANCES ECONOMICOS, APROBADAS PREVIAMENTE POR EL JEFE DE AREA.
  • SECRETARIA DE HACIENDA
  • OFICINA DE CONTABILIDAD
  • CAUSACION DE CUENTAS POR PAGAR Y DE LOS INGRESOS POR EL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACION.
  • REALIZAR, CONTROLAR Y ACTUALIZAR LAS CONCILIACIONES, EXTRACTOS E INVENTARIO DE CUANTAS BANCARIAS.
  • CRUCE DE CUENTAS Y CAUSACION DE INGRESOS SIN SITUACION DE FONDOS.
  • SECRETARIA DE HACIENDA
  • OFICINA DE COBRO COACTIVO
  • APOYAR EN LA SUSTANCIACION DE MANDAMIENTOS DE PAGO, DEBIDO COBRAR, NOTIFICACIONES, DILIGENCIAS DE SECUESTRE Y DEMAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO COACTIVO QUE ADELANTA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
  • EN TODAS LAS AREAS:
  • BRINDAR APOYO EN LA EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION EN EL AREA DE DESEMPEÑO.
  • PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
  • APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR MEJORAS.
  • DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO PARA COMPROBAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS EN LA CONCERTACION DE OBJETIVOS.
  • BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
  • ATENDER USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NECESIDAD PRESENTADA Y ORIENTARLO HACIA OTRA AREA ADMINISTRATIVA EN CASO DE SER NECESARIO.
  • RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE OFICINA QUE LE SEAN ASIGNADOS, PROCURANDO SU CUIDADO Y BUEN USO DE LOS MISMOS.
  • PRESTAR APOYO EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
  • REALIZAR VISITAS EXTERNAS CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO REQUIERAN.
  • RECOPILAR INFORMACION, PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL Y DEPENDENCIAS QUE LO REQUIERAN.
  • CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI
  • ASISTIR AL JEFE INMEDIATO EN LAS REUNIONES, COMITES O MESAS DE TRABAJO QUE LE SEAN DELEGADOS Y ACORDE CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
  • BRINDAR APOYO A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN LOS DIFERENTES EVENTOS QUE SE REALICEN A NIVEL LOCAL, CUANDO ASI SE REQUIERA.
  • APOYAR LA VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
  • CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE OBJETIVOS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
  • ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.

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