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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En Medellín / Antioquia
$6.793.639 al mes

  • Disponible

  • OPEC #210093

  • Nivel Profesional

  • 30 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

GESTIONAR LOS MECANISMOS PROPIOS PARA LA INVESTIGACION, DESARROLLO, FORMACION, CREACION, PRODUCCION, CIRCULACION, DIFUSION Y APROPIACION DE LAS ARTES VISUALES Y PLASTICAS, FORTALECIENDO LAS DINAMICAS ARTISTICAS, CREATIVAS, INDUSTRIALES, PATRIMONIALES, SOCIALES, ETNICAS Y COMUNITARIAS EN LAS DIFERENTES SUBREGIONES DEL DEPARTAMENTO.

Entidad

Instituto Cultura Patrimonio Antioquia Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES Disciplina Académica: CINE Y TELEVISION , COMUNICACION VISUAL , ARTES PLASTICAS Y VISUALES , PRODUCCION DE CINE Y TELEVISION , CINE Y COMUNICACION DIGITAL , ARTES PLASTICAS CON ENFASIS EN PROCESOS BIDIMENSIONALES Y TRIDIMENSIONALES , DISEÑO VISUAL , PRODUCCION Y COMUNICACION TRANSMEDIA , DIRECCION Y PRODUCCION DE MEDIOS AUDIOVISUALES , CINE , DIRECCION Y PRODUCCION DE CINE Y TELEVISION , REALIZACION EN ANIMACION , GESTION CULTURAL Y COMUNICATIVA , ARTES VISUALES , CINE Y AUDIOVISUALES , ARTES AUDIOVISUALES.

Requisitos de experiencia

Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCESOS DEL
  • INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA RELACIONADOS CON EL AREA DE ARTES VISUALES, ORIENTANDO
  • LOS ESFUERZOS HACIA LA DIGNIFICACION DE LA LABOR DE ARTISTAS, GESTORES Y CREADORES CULTURALES.
  • FORMULAR Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS QUE POSIBILITEN LA CREACION, ESTIMULOS, ENRIQUECIMIENTO Y
  • CONSERVACION DE LAS EXPRESIONES DE LAS ARTES VISUALES PROPIAS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
  • APOYAR Y DESARROLLAR PROYECTOS Y ESTRATEGIAS INTEGRALES TENDIENTES A FOMENTAR LA FORMACION Y LA
  • CAPACITACION TECNICA Y CULTURAL DE LOS ACTORES RELACIONADOS CON LAS ARTES VISUALES
  • APOYAR LAS INICIATIVAS DE FINANCIACION DE PROYECTOS Y LA BUSQUEDA DE ALIANZAS ESTRATEGICAS PARA LA
  • SOSTENIBILIDAD DE LAS ARTES VISUALES DEL DEPARTAMENTO
  • COORDINAR LOS PROCESOS DE EXPOSICION, VALORACION, MANEJO, PRESERVACION Y ADMINISTRACION DE LOS
  • BIENES ARTISTICOS, CORRESPONDIENTES AL AREA DE LAS ARTES VISUALES EN EL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO
  • DE ANTIOQUIA
  • PROMOVER Y ASESORAR ADECUADAMENTE LA EJECUCION DE LOS DIFERENTES EVENTOS, INTERCAMBIOS,
  • FESTIVALES, Y ENCUENTROS DE ARTES VISUALES LIDERADOS Y/O PROMOVIDOS POR EL INSTITUTO A NIVEL MUNICIPAL,
  • DEPARTAMENTAL, NACIONAL E INTERNACIONAL; POR LOS MUNICIPIOS Y ACTORES DEL DEPARTAMENTO
  • EJECUTAR CON EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS SEGUN
  • SU COMPETENCIA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA Y AL FOMENTO Y
  • DESARROLLO DE LA PRACTICA DE LAS ARTES VISUALES EN EL DEPARTAMENTO
  • IMPULSAR LA REALIZACION DE INVESTIGACIONES, CON EL OBJETO DE ENRIQUECER LAS ARTES VISUALES,
  • PROMOVIENDO ENTRE OTRAS, LA EXPERIMENTACION DE NUEVAS TENDENCIAS, ASI COMO LA IDENTIFICACION Y
  • PRESERVACION DE PRACTICAS TRADICIONALES DE LAS ARTES VISUALES DEL DEPARTAMENTO, CON PARAMETROS DE
  • CALIDAD, RIGOR Y COHERENCIA ACADEMICA.
  • ORIENTAR A ARTISTAS, GESTORES Y CREADORES DE LAS ARTES VISUALES EN ASPECTOS TECNICOS DE PRODUCCION
  • SEGUN SUS NECESIDADES, FORTALECIENDO EL DESARROLLO DE LAS PRACTICAS CULTURALES.
  • IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DEL MOVIMIENTO DE LAS ARTES VISUALES EN EL DEPARTAMENTO,
  • PROMOVIENDO EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTO Y LA ADOPCION DE MEJORES O NUEVAS PRACTICAS PARA LA
  • CONSOLIDACION DEL SECTOR
  • DESARROLLAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS EN LA
  • DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS DE SU CARGO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL DESEMPEÑO
  • OPTIMO DE LA ENTIDAD.
  • HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS BAJO SU RESPONSABILIDAD, VERIFICANDO LA
  • RIGUROSIDAD DE LOS MISMOS, CON EL FIN DE VERIFICAR QUE LO EJECUTADO SE REALICE CONFORME A LO
  • PLANIFICADO
  • BRINDAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA CLARA, OPORTUNA Y AMABLE EN LA REALIZACION DE TRAMITES,
  • APLICACION DE NORMAS Y EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS, PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS QUE SE LLEVEN A
  • CABO EN LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES
  • PROMOVER LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL AREA DE ARTES VISUALES, ASI COMO LA CONSOLIDACION DE LOS
  • DIFERENTES ESPACIOS DE PARTICIPACION QUE SE PROMUEVAN EN EL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE
  • ANTIOQUIA Y QUE SEAN ASIGNADOS POR SU JEFE INMEDIATO, POSIBILITANDO EL DIALOGO CULTURAL, LA
  • INTERCULTURALIDAD Y LA CONSTRUCCION DE CIUDADANIA CULTURAL.
  • DESPLAZARSE HACIA LOS DIFERENTES MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO PARA REALIZAR ASESORIA Y
  • ACOMPAÑAMIENTO A DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS CULTURALES QUE SE ESTEN EJECUTANDO POR EL
  • INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, POR LOS MUNICIPIOS O POR OTROS ACTORES.
  • RENDIR CUENTAS DE SU GESTION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS CON EL
  • OBJETO DE HACER SEGUIMIENTO A PRODUCTOS.
  • PRESENTAR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS DE ACUERDO CON SU GESTION Y COMPETENCIA, A SU
  • SUPERIOR INMEDIATO O A LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y LAS DEMAS ENTIDADES QUE LO REQUIERAN.
  • REGISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE INFORMACION DEL INSTITUTO, PROMOVIENDO LA
  • SISTEMATIZACION, ANALISIS Y UTILIZACION DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LOS PROCESOS Y PROYECTOS
  • DE SU COMPETENCIA
  • EJECUTAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LAS ETAPAS PRE CONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POST
  • CONTRACTUAL, QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, DE
  • ACUERDO CON SUS COMPETENCIAS Y REALIZAR LA INTERVENTORIA Y/O SUPERVISION QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE
  • ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EN EL MARCO DE PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y EFICACIA DE LA
  • GESTION PUBLICA
  • APOYAR LA ELABORACION DE FORMA OPORTUNA DE LAS RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICION Y OTROS
  • REQUERIMIENTOS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
  • CONTRIBUIR ACTIVAMENTE CON LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO
  • DE GESTION, A TRAVES DE LA GESTION POR PROCESOS Y LA PARTICIPACION ACTIVA Y DESARROLLO DE TODAS LAS
  • ACTIVIDADES DEFINIDAS POR EL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA.
  • PARTICIPAR EN LAS REUNIONES CON LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS QUE LE SEAN SOLICITADAS CON EL FIN
  • DE PROMOVER LA ACCION SINERGICA DE LA SUBDIRECCION DE PATRIMONIO Y FOMENTO ARTISTICO Y CULTURAL CON
  • LAS DEMAS AREAS E INSTANCIAS.
  • LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEÑALE EL JEFE INMEDIATO EN RELACION CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA
  • DE DESEMPEÑO DEL CARGO

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