Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR DESDE SU PROFESION LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LA POLITICA, LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTION, ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD PARA PROPICIAR UN AMBIENTE LABORAL ARMONICO Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE BIENESTAR Y SALUD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PROFESIONAL EN PSICOLOGIA , PSICOLOGA.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- APOYAR DESDE SU PROFESION LOS PROCESOS NOMBRAMIENTO Y VINCULACION EN ENCARGO O PROVISIONALIDAD Y LOS NOMBRAMIENTOS DE DIRECTIVOS Y GERENTES PUBLICOS EN LOS CASOS QUE APLIQUE UTILIZANDO LA METODOLOGIA ADECUADA Y PERTINENTE, DE ACUERDO CON LOS PERFILES ESTABLECIDOS SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LA FORMULACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, Y COORDINAR SU EJECUCION Y SEGUIMIENTO, BUSCANDO LA CUALIFICACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS POR COMPETENCIAS Y RESPONDIENDO A LAS NECESIDADES ESPECIFICOS DE FORMACION DE ACUERDO CON LOS DIAGNOSTICOS Y DIRECTRICES EN LA MATERIA DE LA NORMATIVIDAD Y LA FUNCION PUBLICA.
- COORDINAR Y ARTICULAR LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PARA PROMOVER LA MOTIVACION Y BIENESTAR LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- PROMOVER LA REALIZACION DE LAS MEDICIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL RIESGO PSICOSOCIAL, COORDINANDO LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES DE ACCION SEGUN EL RESULTADO DE LAS MEDICIONES PARA ASEGURAR EL BIENESTAR Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- FORMULAR, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y ESTRATEGIAS QUE BUSQUEN DAR RESPUESTA A LAS MULTIPLES DIFICULTADES QUE CON RELACION A LA SALUD MENTAL SE PRESENTAN EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO DE MANERA ARTICULADA AL PLAN DE BIENESTAR Y EL PLAN DE CAPACITACIONES DE LA ENTIDAD.
- MANTENER ACTUALIZADA Y SISTEMATIZADA LA INFORMACION PRODUCTO DE SU GESTION, EN LA BASE DE DATOS O SOFTWARE CON QUE CUENTA LA DIRECCION ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO, APLICANDO LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION.
- LIDERAR EL PROCESO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION QUE SE ASIGNE, COORDINANDO LAS REUNIONES DEL EQUIPO DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y QUE ESTE AL DIA CON LAS TAREAS PROPIAS DE CADA PROCESO.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS, QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA DEPENDENCIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDE EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- REALIZAR ACCIONES DE ORIENTACION INDIVIDUAL, FAMILIAR Y GRUPAL DESDE SU AREA PROFESIONAL PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y PERSONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO CON EL PROCESO ESTABLECIDO
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.