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Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES, DESARROLLANDO PROCESOS QUE FOMENTEN EL VALOR HISTORICO DE LOS MUSEOS, Y DEL PATRIMONIO MATERIAL E INMATERIAL, DE LA ENTIDAD, FOMENTANDO LA IDENTIDAD Y LA DIVERSIDAD CULTURAL DEL MUNICIPIO DE MARINILLA, SEGUN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS Disciplina Académica: BIBLIOTECOLOGIA ,O, NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA Disciplina Académica: HISTORIA , GEOGRAFIA ,O, NBC: OTROS PROGRAMAS ASOCIADOS A BELLAS ARTES Disciplina Académica: BELLAS ARTES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ORIENTAR Y COORDINAR LOS PROGRAMAS, PLANES, PROYECTOS Y PROCESOS QUE PROMUEVAN Y FOMENTEN EL VALOR HISTORICO Y LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO MATERIAL E INMATERIAL DEL MUNICIPIO.
- REALIZAR INVESTIGACIONES HISTORICAS PARA ENRIQUECER EL CONOCIMIENTO SOBRE LAS COLECCIONES Y EXHIBICIONES DEL MUSEO, ORGANIZANDO LA INFORMACION HISTORICA RELEVANTE.
- COORDINAR Y ARTICULAR LOS PROCESOS DE SELECCION, ADQUISICION, CONSERVACION Y EXHIBICION DE LAS PIEZAS Y ARTEFACTOS DEL MUSEO Y DE PROPIEDAD DEL MUNICIPIO GENERANDO UN INVENTARIO, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACION ADECUADO DE LAS COLECCIONES CONFORME LA NORMATIVIDAD REQUISITOS VIGENTES.
- APOYAR LA FORMULACION, GESTION Y EJECUCION DE PROYECTOS DE INTERES ARTISTICO Y CULTURAL CON CARACTER HISTORICO, QUE REDUNDE EN EL MEJORAMIENTO DEL PATRIMONIO MATERIAL E INMATERIAL DEL MUNICIPIO.
- APOYAR LA GESTION Y COORDINACION DE PROYECTOS RELACIONADOS CON LA INVESTIGACION HISTORICA, LA EXHIBICION Y LA CONSERVACION DE LAS COLECCIONES, DURANTE TODO EL CICLO D ELLOS MISMOS.
- PROMOVER ESTRATEGIAS PARA PROYECTAR LA BUENA IMAGEN REGIONAL, DEPARTAMENTAL, NACIONAL E INTERNACIONAL DEL MUNICIPIO, EN EL AMBITO ARTISTICO Y CULTURAL CON VALOR HISTORICO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO Y POLITICAS EN MATERIA DE ARTE, CULTURA Y PATRIMONIO MUNICIPAL.
- ESTABLECER Y MANTENER RELACIONES CON INSTITUCIONES ACADEMICAS, HISTORIADORES, ARQUEOLOGOS Y OTRAS ENTIDADES RELACIONADAS CON LA HISTORIA Y LA CULTURA PARA GENERAR ALIANZAS, PROYECTOS CONJUNTOS, ACTIVIDADES DE INVESTIGACION Y DEMAS EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN LA PLANIFICACION Y DISEÑO DE EXPOSICIONES TEMPORALES Y PERMANENTES, DESARROLLANDO EL CONTENIDO HISTORICO APROPIADO PARA LAS EXHIBICIONES, SELECCIONAR OBJETOS Y MATERIALES RELEVANTES, Y REDACTAR LOS TEXTOS INTERPRETATIVOS, SEGUN LAS PROGRAMACIONES APROBADAS POR LA SECRETARIA.
- GARANTIZAR LA APLICACION DE TECNICAS Y MEDIDAS ADECUADAS PARA LA PRESERVACION Y CONSERVACION DE LAS COLECCIONES DEL MUSEO Y DE SER NECESARIO COLABORAR CON EXPERTOS EN CONSERVACION PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD Y DURABILIDAD DE LOS OBJETOS HISTORICOS DEL MUSEO DE MARINILLA
- DESARROLLAR ESTRATEGIAS EDUCATIVAS Y ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA COMPRENSION Y APRECIACION DE LA HISTORIA A TRAVES DEL MUSEO, POR MEDIO DE LA PLANIFICACION DE VISITAS GUIADAS, CONFERENCIAS, TALLERES Y EVENTOS ESPECIALES PARA EL PUBLICO.
- . DISEÑAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION LOCAL EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS QUE PERMITAN DESARROLLAR EL POTENCIAL CULTURAL Y ARTISTICO DEL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO.
- APOYAR LA REALIZACION DE TODA LA DOCUMENTACION DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE LA SECRETARIA EN TODAS LAS ETAPAS CONTRACTUALES Y EN LAS DIFERENTES MODALIDADES SEGUN LAS DIRECTRICES MUNICIPALES Y LAS DISPOSICIONES LEGALES, APOYANDO LOS FLUJOS EN EL SECOP 2 O EN LA PLATAFORMA DISPONIBLE DE TODOS LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y DIRECTRICES VIGENTES.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL SUPERIOR INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO CON EL PROCESO DE ANALISIS Y MEJORA.
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE LA DEPENDENCIA PARA GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DEL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL.
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.