Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR DESDE EL NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CON EL FIN DE PROPENDER POR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CONTRIBUIR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS DIRIGIDAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS MODELOS ESTABLECIDOS A NIVEL INSTITUCIONAL PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA CULTURA, EL CAMBIO Y LAS COMPETENCIAS LABORALES, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- PARTICIPAR EN EL DESPLIEGUE DE TECNICAS, METODOS Y HERRAMIENTAS DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL, A TRAVES DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION, FAVORECIENDO LA ALINEACION DE LOS PROCESOS Y LAS DEPENDENCIAS, DE ACUERDO CON LOS MODELOS ESTABLECIDOS A NIVEL INSTITUCIONAL.
- PARTICIPAR EN LA DEFINICION Y EJECUCION DE ESTRATEGIAS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES PARA LA IMPLEMENTACION DE LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION, PROMOVIENDO SU FORTALECIMIENTO A NIVEL INSTITUCIONAL, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL, CON EL FIN DE MEJORAR LA CAPACIDAD DE ADAPTACION DE LA ENTIDAD Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- APOYAR LA PLANEACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA, ATENDIENDO LINEAMIENTOS Y PARAMETROS TECNICOS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA CUALIFICACION DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL.
- IMPLEMENTAR NUEVAS METODOLOGIAS ORIENTADAS A LA MEJORA DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA DEPENDENCIA, A TRAVES DE ACCIONES BASADAS EN LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA Y LA INNOVACION.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- EJECUTAR LOS PROCESOS CONTRACTUALES REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, PARTICIPANDO EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
- ATENDER LAS CONSULTAS, TRAMITES, PQRSD Y DEMAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA FORMULADAS POR LOS CIUDADANOS Y LOS GRUPOS DE VALOR, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCION AL CIUDADANO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.