Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR A LA PROMOCION Y COORDINACION DE LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, DE MANERA CONCERTADA, PARTICIPATIVA Y DESCENTRALIZADA BUSCANDO EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE SUS HABITANTES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ANALIZAR LA INFORMACION ESTADISTICA, PROYECCIONES E INDICADORES, OBTENIDOS A PARTIR DE LAS CARACTERISTICAS SOCIALES, ECONOMICAS Y DEMOGRAFICAS DE LA POBLACION DE ANTIOQUIA, PARA SOPORTAR LOS DIFERENTES PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, CONSTRUCCION E IMPLEMENTACION DE LOS INDICADORES ECONOMICOS, SOCIALES Y DEMOGRAFICOS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, APLICANDO DIFERENTES METODOS SEGUN LA FICHA TECNICA DEL INDICADOR Y CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PLANIFICACION Y LA EJECUCION DE DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA.
- REALIZAR MUESTREOS, CENSOS Y REGISTROS ADMINISTRATIVOS, ELABORANDO PROYECCIONES Y ESTIMACIONES DE LAS VARIABLES PARA OBTENER INFORMACION ESTADISTICA DE LAS CARACTERISTICAS SOCIALES, ECONOMICAS Y DEMOGRAFICAS DE LA POBLACION ANTIOQUEÑA.
- PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION DEL BANCO DE FICHAS TECNICAS Y DE LOS TABLEROS DE REPORTE DE CIFRAS E INDICADORES QUE SE REQUIERAN, GARANTIZANDO SU ACTUALIZACION PERIODICAMENTE.
- APOYAR A LOS DIFERENTES ORGANISMOS Y ENTIDADES QUE COMPONEN LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA EN TEMAS DE ASESORIA DE ENCUESTAJE, DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACION PRIMARIA, DEFINICION Y SELECCION DE INDICADORES.
- ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.