Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA PROVISION DE EMPLEOS, LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, TRAMITE DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- VERIFICAR LAS ACCIONES PARA LA INSCRIPCION, ACTUALIZACION Y CANCELACION DEL REGISTRO PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL NIVEL CENTRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS APLICABLES.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PARA LA GESTION DE LA DOCUMENTACION Y LA OPERACION DE LOS DIFERENTES SISTEMAS DE INFORMACION Y APLICATIVOS DESTINADOS PARA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL, GARANTIZANDO EL REGISTRO Y ACTUALIZACION DE LOS DATOS CONFORME A LOS MECANISMOS DEFINIDOS.
- REVISAR Y APROBAR LOS CERTIFICADOS LABORALES QUE SE EXPIDEN EN LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA INFORMACION QUE REPOSA EN LA ENTIDAD Y LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS.
- IMPLEMENTAR NUEVAS METODOLOGIAS ORIENTADAS A LA MEJORA DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA DEPENDENCIA, A TRAVES DE ACCIONES BASADAS EN LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA Y LA INNOVACION.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- EJECUTAR LOS PROCESOS CONTRACTUALES REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, PARTICIPANDO EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
- ATENDER LAS CONSULTAS, TRAMITES, PQRSD Y DEMAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA FORMULADAS POR LOS CIUDADANOS Y LOS GRUPOS DE VALOR, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCION AL CIUDADANO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.