Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Entidad
Alcaldia Itagui Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Alternativas:
- Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL DE CINCUENTA (50) HORAS EN SST.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
- OFICINA DE TALENTO HUMANO
- PLANEAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, Y COMO MINIMO UNA (1) VEZ AL AÑO, REALIZAR SU EVALUACION. FUNCION DE LEY ESTABLECIDA EN EL NUMERAL 10 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2.2.4.6.8 DEL DECRETO 1072 DE 2015.
- INFORMAR A LA ALTA DIRECCION SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y LOS RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. FUNCION DE LEY ESTABLECIDA EN EL NUMERAL 10 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2.2.4.6.8 DEL DECRETO 1072 DE 2015.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. FUNCION DE LEY ESTABLECIDA EN EL NUMERAL 10 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2.2.4.6.8 DEL DECRETO 1072 DE 2015.
- IDENTIFICAR LA NORMATIVIDAD NACIONAL APLICABLE DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, LA CUAL DEBE QUEDAR PLASMADA EN UNA MATRIZ LEGAL QUE DEBE ACTUALIZARSE EN LA MEDIDA QUE SEAN EMITIDAS NUEVAS DISPOSICIONES APLICABLES A LA EMPRESA. FUNCION DE LEY ESTABLECIDA EN EL NUMERAL 10 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2.2.4.6.8 DEL DECRETO 1072 DE 2015.
- COORDINAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NACIONAL VIGENTE.
- ESTRUCTURAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR LA EJECUCION DE ACTIVIDADES QUE BRINDA LA ARL (ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES)..
- REALIZAR SEGUIMIENTO AL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL.
- REPORTAR CUANDO SEA NECESARIO ANTE LA ARL, LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS.
- FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LOS ESTUDIOS DE PUESTOS DE TRABAJO, ANALISIS DE RIESGOS POR OFICIOS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD LOCATIVAS, EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- LEVANTAR Y ACTUALIZAR LAS MATRICES DE PELIGROS Y RIESGOS DE LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.