Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- ESTUDIAR, PREPARAR Y PROYECTAR LAS NECESIDADES DE: DECRETO, RESOLUCIONES, CONVENIOS, CONTESTACIONES A SOLICITUDES FORMALES POR ENTES EXTERNOS, DERECHOS DE PETICION Y DEMAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE DEBA SUSCRIBIR O PROPONER EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO GENERAL Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, DEMAS ASUNTOS JURIDICOS QUE SE LE ASIGNEN.
- APOYAR AL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO GENERAL Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL MUNICIPIO, QUE LE CORRESPONDA CONOCER.
- APOYAR LA GENERACION DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE CONLLEVEN A GARANTIZAR EL DESARROLLO DENTRO DE LOS PRINCIPIOS LEGALES DE ECONOMIA, CELERIDAD, EFICACIA, IMPARCIALIDAD Y PUBLICIDAD, BUSCANDO ASI SALVAGUARDAR EL DERECHO A LA DEFENSA Y AL DEBIDO PROCESO.
- ACOMPAÑAMIENTO JURIDICO EN LA GESTION DEL COBRO DE ACREENCIAS PENSIONALES A FAVOR DEL MUNICIPIO.
- APOYAR JURIDICAMENTE A LA OFICINA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE REVISION DE COMPATIBILIDAD PENSIONAL, QUE CONLLEVE AL SANEAMIENTO DEL PASIVO PENSIONAL.
- APOYAR A LA OFICINA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LOS EVENTOS QUE SE REQUIERA DESDE LA REVISION JURIDICA, EN EL PROCESO DE PAGO DE BONOS PENSIONALES, OBP CUANDO SEA SOLICITADO POR LAS AFP O COLPENSIONES.
- REVISAR LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE SE GENEREN DESDE EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS VERIFICANDO QUE SE ENCUENTREN AJUSTADOS A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EJERCER LA SECRETARIA TECNICA DEL COMITE DE CONCILIACION Y DEFENSA JUDICIAL DEL MUNICIPIO DE LA CEJA.
- REALIZAR SUPERVISION A CONTRATOS QUE LE FUEREN DESIGNADOS POR EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, EN LOS CUALES SEA COMPETENTE.
- APOYAR TODO LO RELATIVO A LA GESTION PREDIAL DE LOS DIFERENTES TEMAS EN QUE INTERVIENE EL MUNICIPIO, TANTO EN VENTA COMO EN COMPRA DE BIENES INMUEBLES, DESDE SU INICIO, INCLUSIVE LA NEGOCIACION SI ASI SE LE REQUIERE, HASTA EL ESTUDIO DE TITULOS, SUSTANCIACION DE MINUTAS, REVISION DE LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y HASTA EL CULMEN DE LA ESCRITURACION Y SU RESPECTIVO REGISTRO EN INSTRUMENTOS PUBLICOS.