Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO
- EL SUBDIRECTOR JURIDICO, SERA QUIEN LIDERE EL CONOCIMIENTO DE LA ETAPA DE JUZGAMIENTO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS, DESIGNANDOSE POR MEDIO DEL PRESENTE ACTO ADMINISTRATIVO, PARA TODOS LOS EFECTOS EN EL PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN DERECHO ADSCRITO A LA SUBDIRECCION JURIDICA, LAS SIGUIENTES FUNCIONES RESPECTO DE ACTUACIONES PROCESALES:
- SUSTANCIAR LA ETAPA DE JUZGAMIENTO Y TRAMITES ESPECIALES QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA DEBAN SER CONOCIDOS POR EL SUBDIRECTOR JURIDICO.
- PROYECTAR LOS AUTOS DE IMPULSO Y SUSTANCIACION DENTRO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE ADELANTEN POR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DURANTE LA ETAPA DE JUICIO.
- EN AUSENCIA DEL SUBDIRECTOR, REALIZAR LA RECOLECCION Y PRACTICA DE MATERIAL PROBATORIO EN SEDE DE DESCARGOS.
- ADELANTAR LAS ACTUACIONES DE IMPULSO Y SUSTANCIACION QUE SEAN PROPIAS DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE SURTAN POR EL PROCEDIMIENTO VERBAL, DURANTE LA ETAPA DE JUICIO.
- SUSTANCIAR FALLO DE PRIMERA INSTANCIA DENTRO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION JURIDICA Y PONERLOS A DISPOSICION DE SU SUPERIOR.
- SUSTANCIAR LOS RECURSOS QUE PROCEDAN CONTRA LAS DECISIONES PROFERIDAS DURANTE LA ETAPA DE JUZGAMIENTO Y QUE POR COMPETENCIA CORRESPONDAN A LA PRIMERA INSTANCIA.
- DAR TRAMITE ANTE EL DESPACHO DEL ALCALDE MUNICIPAL, DE LOS RECURSOS DE ALZADA QUE PROCEDAN CONTRA LAS DECISIONES PROFERIDAS DURANTE LA ETAPA DE JUZGAMIENTO DISCIPLINARIO.
- ATENDER LA PRACTICA DE PRUEBAS Y DILIGENCIAS PROCESALES QUE DEBAN REALIZARSE DURANTE LA ETAPA DE JUICIO, CUANDO ELLO NO SEA POSIBLE EN LA SEDE Y POR EL SUBDIRECTOR JURIDICO.
- DEVOLVER A LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO, EL EXPEDIENTE, UNA VEZ EJECUTORIADA LA DECISION DE FONDO, PARA EL TRAMITE DE GESTION DOCUMENTAL.
- GARANTIZAR LA RESERVA DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS Y ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE CORRESPONDAN EN MATERIA DISCIPLINARIA EN ETAPA DE JUZGAMIENTO.
- APOYAR AL SUBDIRECTOR JURIDICO, EN LAS DIFERENTES ASESORIAS QUE LE SEAN DESIGNADAS Y QUE REQUIERA LA ALTA GERENCIA, ASI COMO LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN ASIGNADOS POR REQUERIMIENTO DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y ENTIDADES ADMINISTRATIVAS.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.