Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR A LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL, CON EL FIN DE MEJORAR LA GESTION ADMINISTRATIVA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA LA INTERVENCION DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y DE LA PLANTA DE CARGOS, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTION Y EL FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL.
- PROPONER E IMPLEMENTAR POLITICAS DE OPERACION E INSTRUMENTOS METODOLOGICOS PARA LA GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DEL EMPLEO PUBLICO EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE, PARA CONTRIBUIR EN LA EFECTIVIDAD DE LA GESTION DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL.
- COORDINAR LA GESTION DE LAS MODIFICACIONES A LA PLANTA DE CARGOS Y MANUALES ESPECIFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL, CON EL FIN DE ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS DIFERENTES PROCESOS Y DEPENDENCIAS.
- ADELANTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA DISEÑAR Y APLICAR POLITICAS, TECNICAS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN DETERMINAR LA ESCALA SALARIAL Y LA VALORACION DE LOS CARGOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA.
- REALIZAR ESTUDIOS, ANALISIS Y DIAGNOSTICOS EN TEMAS ASOCIADOS AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO EN LA GESTION ADMINISTRATIVA.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y EL REPORTE DE INDICADORES E INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, CUMPLIENDO LOS CRITERIOS Y PARAMETROS DEFINIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO LE SEA ASIGNADO, GESTIONANDO ACCIONES DE FORTALECIMIENTO QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.