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Empleos / Antioquia 3

Profesional Especializado

En Rionegro / Antioquia
$8.097.315 al mes

  • Disponible

  • OPEC #206472

  • Nivel Profesional

  • 36 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

LIDERAR, COORDINAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION INSTITUCIONAL EN EL AREA DE SU COMPETENCIA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, METODOLOGIAS, NORMATIVIDAD, TECNICAS Y HERRAMIENTAS, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES DE LA ENTIDAD.

Entidad

Alcaldia Rionegro Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES Disciplina Académica: ESTADISTICA , MATEMATICAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN TRIBUTARIA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN HACIENDA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN FINANZAS Y MERCADO DE CAPITALES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN ANALITICA DE DATOS.

Requisitos de experiencia

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • ACOMPAÑAR LA FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, ACORDE CON SUS COMPETENCIAS Y APLICANDO LAS HERRAMIENTAS DE GESTION Y LAS POLITICAS ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
  • ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE COMPETENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
  • GESTIONAR Y ANALIZAR LOS DIFERENTES REQUERIMIENTOS Y PETICIONES EN TEMAS RELACIONADOS CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ADELANTEN EN LA DEPENDENCIA, APLICANDO CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, GARANTIZANDO LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LAS POLITICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
  • CONTRIBUIR DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN LA IDENTIFICACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA MITIGACION DE LOS RIESGOS, ASOCIADOS A LOS PROCESOS EN LOS QUE INTERVIENE.
  • DESARROLLAR ESTUDIOS SOBRE LOS DIFERENTES ASUNTOS QUE SE FIJEN POR PARTE DE LA DEPENDENCIA, CON LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS APROPIADAS, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES QUE PERMITAN GARANTIZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA PRESTACION DEL SERVICIO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
  • EMITIR CONCEPTOS Y BRINDAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA EN LA REALIZACION DE TRAMITES, APLICACION DE NORMAS Y EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS QUE SE LLEVEN A CABO EN LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES.
  • APOYAR A LOS DIFERENTES TIPOS DE USUARIOS DE CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS UTILIZANDO EL SABER ESPECIFICO PARA EMITIR LAS RESPUESTAS Y LAS RECOMENDACIONES PERTINENTES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA CONSTRUCCION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE LA PRESTACION DE ESTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
  • EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE PONGAN EN MARCHA Y ESTABLECER RIGUROSOS SISTEMAS DE CONTROL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, TENIENDO EN CUENTA LOS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIA, DE ACUERDO CON LA LEY VIGENTE Y TODAS LAS NORMAS QUE LA REGULEN Y SE LE APLIQUEN.
  • APOYAR LA CONTRATACION REQUERIDA DE LOS PROGRAMAS, SIGUIENDO LOS TRAMITES NECESARIOS CON CRITERIOS DE EFICIENCIA Y EFICACIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
  • CONTRIBUIR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS APORTANDO CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.
  • PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES QUE LE HAN SIDO ASIGNADOS.
  • CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD: MECI, SIG, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS.
  • DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE EL ACTA DE ENTREGA DE CARGO CON SUS RESPECTIVOS SOPORTES, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
  • PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES, ASESORIAS Y EVENTOS INSTITUCIONALES O INTERINSTITUCIONALES PARA LOS CUALES SEA CONVOCADO
  • EFECTUAR LA INDUCCION SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS DEL PERSONAL A SU CARGO, SI LO TIENE, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA ELLO.
  • LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO, SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO.
  • SECRETARIA DE HACIENDA – LIDER GRUPO INTELIGENCIA FISCAL.
  • LIDERAR, ORIENTAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE INTELIGENCIA FISCAL, MEDIANTE ESTRATEGIAS DE PLANEACION E INVESTIGACION Y LAS TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, CON EL FIN DE ALCANZAR LOS LOGROS Y METAS PROPUESTAS EN LA DEPENDENCIA.
  • GESTIONAR, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE INTELIGENCIA FISCAL, MEDIANTE DISTINTAS ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS DE ANALISIS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
  • RECIBIR LA INFORMACION EXOGENA Y ENDOGENA Y SOLICITAR INFORMACION A TERCEROS PARA QUE PREVIO AL ANALISIS DE LOS DATOS SE GENEREN PLANES DE FISCALIZACION EN LAS DIFERENTES RENTAS CON EL OBJETIVO DE OBTENER RESULTADOS EFECTIVOS EN EL PROCESO.
  • ELABORAR REPORTES E INFORMES OFICIALES Y CONFIABLES DE LA SECRETARIA DE HACIENDA EN TEMAS TRIBUTARIOS Y TEMAS MACROECONOMICOS MEDIANTE METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS DE ANALITICA DE DATOS, QUE PERMITAN EL MANEJO OPTIMO DE LA INFORMACION PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO.
  • ESTRUCTURAR TABLEROS DE CONTROL QUE PERMITAN DE FORMA EJECUTIVA VISUALIZAR LOS ANALISIS DE LA INFORMACION TRIBUTARIA Y MACROECONOMICA, CON EL FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.
  • LIDERAR PROCESOS DE INTELIGENCIA FISCAL EN TEMAS DE ECONOMIA DIGITAL MEDIANTE DIFERENTES METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y TECNICAS INNOVADORAS QUE PERMITAN OPTIMIZAR LOS RECURSOS Y DISMINUIR LOS RIESGOS.
  • PROPONER PROGRAMAS DE CULTURA TRIBUTARIA MEDIANTE DIFERENTES ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN OBTENER OPTIMOS RESULTADOS EN EL PROCESO Y EL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS.
  • GARANTIZAR OPORTUNIDAD Y CALIDAD EN EL DISEÑO Y MANEJO DE METODOLOGIAS, CON EL FIN DE OBTENER Y ANALIZAR LA INFORMACION NECESARIA, PARA EL DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS.

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