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Empleos / Antioquia 3

Medico Especialista

En Medellín / Antioquia
$8.093.669 al mes

  • Disponible

  • OPEC #201355

  • Nivel Profesional

  • 18 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Entidad

Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • REALIZAR AUDITORIA DE CUENTAS MEDICAS A LAS ATENCIONES DE LA POBLACION POBRE NO ASEGURADA EN LAS DIFERENTES INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD DEL TERRITORIO NACIONAL, GESTION DEL PAGO Y CONCILIACION DE GLOSAS, DE ACUERDO A LAS METODOLOGIAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
  • PROPONER Y REALIZAR CONCEPTOS MEDICOS COMO PARTE INTEGRAL DE LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS ADELANTADAS POR LA SECRETARIA POR PRESUNTAS FALLAS EN LA CALIDAD DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS QUE SEAN NECESARIOS PARA LOGRAR LA GESTION Y ATENCION DE LA POBLACION POBRE NO ASEGURADA EN EL DISTRITO DE MEDELLIN, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
  • VERIFICAR LA CALIDAD DE LOS CONCEPTOS REALIZADOS COMO PARTE INTEGRAL DE LAS INVESTIGACIONES PRELIMINARES ADMINISTRATIVAS EN CONTRA DE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y OBJETIVIDAD REQUERIDA.
  • DISEÑAR INDICADORES A TRAVES DE METODOLOGIAS, TECNICAS Y HERRAMIENTAS PARA LOGRAR UNA COHESION ENTRE EL SECTOR PUBLICO, PRIVADO Y LA COMUNIDAD OPTIMIZANDO LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU COMPETENCIA, TENIENDO EN CUENTA LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
  • DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
  • BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
  • ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
  • CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
  • ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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