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Empleos / Antioquia 3

Lider de Proyecto

En Medellín / Antioquia
$9.207.852 al mes

  • Disponible

  • OPEC #201613

  • Nivel Profesional

  • 23 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.

Entidad

Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS , ADMINISTRACION INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS Y TELEMATICA , INGENIERIA INFORMATICA ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES Disciplina Académica: ESTADISTICA E INFORMATICA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS , ADMINISTRACION DE INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA , INGENIERIA INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS Y TELEMATICA ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES Disciplina Académica: ESTADISTICA E INFORMATICA.

Requisitos de experiencia

Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Alternativas:

  • Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • COORDINAR LA ELABORACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TECNOLOGICOS PARA LA SEGURIDAD Y LA CONVIVENCIA , APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA Y A LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO, PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA Y POLITICA PUBLICA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
  • GESTIONAR, ADMINISTRAR LA ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS SISTEMAS TECNOLOGICOS QUE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y JUSTICIA SE REQUIERAN, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR A LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.
  • ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE INFORMATICA DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO, CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
  • COORDINAR LA ADMINISTRACION Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE EMERGENCIA Y SEGURIDAD DE MEDELLIN – SIES-M, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
  • VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS.
  • DISEÑAR Y COORDINAR UN PLAN ESTRATEGICO EN TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES PARA LA SEGURIDAD, CONFORME CON SU RESPECTIVO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, QUE INCLUYA LA IDENTIFICACION DE LAS FUENTES DE INFORMACION PARA PROPICIAR, COMPARTIR, CONSERVAR, ACTUALIZAR Y HACER CRECER EL CONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA MEDIANTE EL USO DE POLITICAS, ESTRATEGICAS, ACTIVIDADES, HERRAMIENTAS Y MECANISMOS ESTABLECIDOS.
  • GESTIONAR LA CONTRATACION REQUERIDA, Y REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS
  • QUE SE LE ASIGNEN EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES SIGUIENDO LOS TRAMITES
  • NECESARIOS, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
  • EVALUAR EL PERSONAL ASIGNADO AL EQUIPO DE TRABAJO, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON OBJETIVIDAD.
  • ADMINISTRAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO.
  • POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
  • VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
  • DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
  • BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
  • ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
  • CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
  • ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO

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