Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS , INGENIERIA FINANCIERA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA FINANCIERA , INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN TEMAS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE ESTRATEGIAS DE PLANEACION E INVESTIGACION QUE CONTRIBUYAN A IMPULSAR LOS PLANES DE DESARROLLO DISEÑADOS PARA LA DEPENDENCIA.
- COORDINAR LA FORMULACION, COMPILACION, ANALISIS, SEGUIMIENTO Y MEJORA A LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION DEL PROCESO DE COMPRAS PUBLICAS, PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES, PLAN ANUAL DE SUPERVISION E INTERVENTORIA, PLANES DE MEJORAMIENTO, ENTRE OTROS.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA ESTRUCTURACION TECNICA DE LOS CONTRATOS CUYA NECESIDAD TENGA ORIGEN EN LA DEPENDENCIA.
- LIDERAR EL REGISTRO EN LAS DIFERENTES PLATAFORMAS DE INFORMACION QUE SE ESTABLEZCAN EN LA ENTIDAD, DE TODOS LOS PROYECTOS EN EL PLAN DE ACCION, PLAN DE COMPRAS O ADQUISICIONES Y DEMAS HERRAMIENTAS DE PLANEACION QUE DISPONGA LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA EL CONTROL DE LA PERTINENCIA CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE POLITICAS DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS DE CARACTERISTICAS TECNICAS UNIFORMES PARA EL DISTRITO DE MEDELLIN
- REALIZAR ESTUDIOS DEL AREA A CARGO, MEDIANTE EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE ANALISIS E INVESTIGACION, PARA ESTABLECER PARAMETROS DE MANEJO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, APORTANDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO Y LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ADMINISTRAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO, CON EL FIN DE CONSOLIDAR UN EQUIPO EFECTIVO EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE LE CORRESPONDEN.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVIS.ION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.