Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN SALUD CON ENFASIS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD , ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL , ADMINISTRACION EN SALUD ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: TERAPIAS Disciplina Académica: TERAPIA OCUPACIONAL , FISIOTERAPIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN SALUD , ADMINISTRACION EN SALUD CON ENFASIS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD , ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: TERAPIAS Disciplina Académica: TERAPIA OCUPACIONAL , FISIOTERAPIA.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR, ORIENTAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, MEDIANTE ESTRATEGIAS DE PLANEACION E INVESTIGACION Y LAS TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, QUE PERMITAN LA PRESERVACION, EL MANTENIMIENTO Y EL MEJORAMIENTO DE LA SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LOS SERVIDORES DEL DISTRITO DE MEDELLIN Y LA IDENTIFICACION Y MINIMIZACION DE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS SERVIDORES.
- GESTIONAR, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONTROLANDO Y EVALUANDO LOS RESULTADOS ADMINISTRATIVOS OBTENIDOS, CON EL FIN DE DECIDIR ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS SERVIDORES EN SUS PUESTOS DE TRABAJO.
- GARANTIZAR OPORTUNIDAD Y CALIDAD EN EL DISEÑO Y MANEJO DE METODOLOGIAS, CON EL FIN DE OBTENER Y ANALIZAR LA INFORMACION NECESARIA, PARA EL DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE FACILITAR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA.
- ADMINISTRAR Y COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO, CON EL FIN DE CONSOLIDAR UN EQUIPO EFECTIVO EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE LE CORRESPONDEN.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.