Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA , CONSTRUCCION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: CONSTRUCCIONES CIVILES , INGENIERIA URBANA , INGENERIA CIVIL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: CONSTRUCCION , ARQUITECTURA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA URBANA , CONSTRUCCIONES CIVILES , INGENERIA CIVIL.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL CONTROL URBANO MEDIANTE ESTRATEGIAS DE PLANEACION E INVESTIGACION QUE CONTRIBUYAN A IMPULSAR LA GOBERNANZA DE LA CIUDAD Y FOMENTAR UNA CULTURA DE LA LEGALIDAD DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS DE MONITOREO DE OBRA LICENCIADA Y AUTORIZACION DE OCUPACION DE INMUEBLES, ENAJENACION DE INMUEBLES DESTINADOS A VIVIENDA, GESTION PARA LA DETERMINACION DE AREAS DE CESION PUBLICAS Y VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES URBANISTICAS EN GENERAL, PRIVADAS Y PUBLICAS DISPUESTAS A LAS DIFERENTES ACTUACIONES URBANISTICAS LICENCIADAS POR LAS CURADURIAS URBANAS Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION; HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO.
- GESTIONAR LA ATENCION OPORTUNA Y ADECUADA DE LAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL MONITOREO DE LA ACTIVIDAD EDIFICADORA, LA ENAJENACION DE INMUEBLES DESTINADOS A VIVIENDA Y LA AUTORIZACION DE OCUPACION DE INMUEBLES Y EVIDENCIAR LAS INFRACCIONES URBANISTICAS RESULTANTES DE ESTOS PROCESOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- FIJAR LOS CRITERIOS ORIENTADORES PARA LA ATENCION DE LOS TRAMITES Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS, POLITICAS Y NORMAS VIGENTES, RELACIONADAS CON LAS OBLIGACIONES URBANISTICAS Y LOS PROCESOS CONTRAVENCIONES RELACIONADOS CON LAS INFRACCIONES URBANISTICAS. PARA LA FORMULACION DE LOS PROYECTOS DE ACUERDO, DECRETOS Y/O RESOLUCIONES NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.
- FORMULAR LOS PROYECTOS DE ACUERDO, DECRETOS, RESOLUCIONES Y DEMAS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL CONTROL URBANISTICO, DE ACUERDO A LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES
- ORIENTAR LA EMISION DE CONCEPTOS TECNICOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDAD EDIFICADORA Y LA ENAJENACION DE INMUEBLES, Y DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA INTEGRIDAD URBANISTICA Y A LA TENENCIA DE LOS BIENES INMUEBLES, ENTRE OTROS, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES DE LA LEY 1801 DE 2016, LEY 1437 DE 2011, Y DEMAS NORMAS CONCORDANTES O LAS QUE LAS MODIFIQUEN, COMPLEMENTEN O SUSTITUYAN, BRINDANDO EL CONOCIMIENTO JURIDICO NECESARIO PARA EL PROCESO DEL CONTROL URBANISTICO.
- LIDERAR LA TRANSFORMACION Y MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE CONTROL URBANISTICO A TRAVES DE LOS NUEVOS SISTEMAS O PLATAFORMAS DE INFORMACION A IMPLEMENTAR DENTRO DE LA SUBSECRETARIA Y EN LA ENTIDAD.
- EVALUAR LA VIABILIDAD Y CONVENIENCIA DE LAS DIFERENTES DIRECTRICES QUE SE ADOPTAN DESDE LA SECRETARIA, EN TEMAS RELACIONADOS CON EL MONITORIO DEL MODELO OCUPACION DE LA CIUDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, POLITICAS Y NORMAS VIGENTES RELACIONADOS CON EL SEGUIMIENTO A LA ACTIVIDAD EDIFICADORA Y DESARROLLO URBANISTICO.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.