Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DIRIGIR EFICAZMENTE LOS PROCESOS DE FOMENTO Y DESARROLLO MUSICAL, FORMULANDO POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, TENDIENTES AL LOGRO DE FORTALECER LA PRACTICA, EL CONOCIMIENTO Y EL DISFRUTE DE LA MUSICA EN EL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI MISMO, ORIENTAR LAS POLITICAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y EL MANEJO DE LA INFORMACION.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: MUSICA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REPRESENTAR OFICIALMENTE A LA ESCUELA DE MUSICA “ALBERTO CORREA CADAVID”.
- ORGANIZAR LA ENSEÑANZA DE LA MUSICA EN SUS DISTINTOS NIVELES Y ESPECIALIDADES, ASI COMO TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES DERIVADAS DIRECTA O INDIRECTAMENTE DE LA EDUCACION NO FORMAL EN MUSICA, QUE SEAN SUSCEPTIBLES DE UTILIZACION DE LOS LOCALES QUE DISPONGA EL MUNICIPIO DE CALDAS PARA TAL FIN, SEGUN LOS PLANES PEDAGOGICOS QUE DICTE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, SECRETARIA PARA LA EDUCACION Y LA CULTURA DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA Y LA SECRETARIA DE EDUCACION DEL MUNICIPIO DE CALDAS, RESPECTO A LA EDUCACION NO FORMAL
- CUSTODIAR Y CONSERVAR EL EDIFICIO Y LOS ENSERES PUESTOS A SU DISPOSICION.
- EJERCER EL CONTROL DE TODO EL PERSONAL ADSCRITO AL CENTRO, FAVORECIENDO LA SANA CONVIVENCIA ENTRE ALUMNOS Y PROFESORES.
- PROPONER LOS GASTOS E INVERSIONES DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO DE LA ESCUELA TENIENDO EN CUENTA LOS MATERIALES Y NECESIDADES BASICAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA.
- PROPONER AL MUNICIPIO MEJORAS DE CALIDAD CON CONTRATACIONES DE OBRAS, SERVICIOS Y SUMINISTROS, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES.
- GESTIONAR PROYECTOS Y CONVENIOS CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS EN PRO DEL MEJORAMIENTO DE LA ESCUELA DE MUSICA.
- INTERVENIR EN LA SELECCION DEL PERSONAL DOCENTE Y / O CONTRATISTAS DESTINADOS PARA LA ENSEÑANZA MUSICAL
- DECIDIR, CONTANDO CON LA OPINION DE LOS PROFESORES, QUE ALUMNOS Y AGRUPACIONES DEBEN PARTICIPAR EN CADA AUDICION, ASI COMO, EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE LA ESCUELA.
- OTORGAR LAS CERTIFICACIONES Y DOCUMENTOS OFICIALES DE LA ESCUELA
- DIRIGIR Y COORDINAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA ESCUELA
- FOMENTAR LA CULTURA MUSICAL EN LOS ESPACIOS DEL MUNICIPIO Y CON LAS INSTITUCIONES DE SU ENTORNO: ASOCIACIONES MUNICIPALES OTRAS ESCUELAS DE MUSICA, Y CUALQUIER AGRUPACION ASOCIADA A LA ACTIVIDAD, ADEMAS DE LOS LUGARES, ENCUENTROS Y CONCURSOS DISPUESTOS A ESCALA REGIONAL Y NACIONAL DESTINADOS PARA TAL OBJETIVO.
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- PROMOCIONAR, DESARROLLAR Y ORGANIZAR, INVESTIGACIONES, CONFERENCIAS, DEBATES, ENCUENTROS, FESTIVALES Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MUSICA.
- SUPERVISAR LOS PROCESOS QUE SE LLEVEN A CABO EN LOS GRUPOS DE PROYECCION DE LA ESCUELA DE MUSICA
- IMPLEMENTAR DENTRO DE LA BANDA “MANUEL J. POSADA” Y LA PRE BANDA “ROBERTO MUÑOZ LONDOÑO”, ARREGLOS Y COMPOSICIONES PARA EL MEJORAMIENTO TECNICO E INTERPRETATIVO DE ESTAS AGRUPACIONES. ADEMAS DE DICTAR CLASES DE ENSEÑANZA INSTRUMENTAL A LOS GRUPOS MUSICALES MENCIONADOS.
- CUMPLIR CON LAS ACCIONES DE MEJORA ESTABLECIDAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS TERMINOS Y CONDICIONES PRESCRITAS, PARA CONTRIBUIR AL MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION – SIG DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLITICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD..
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
- CONSERVAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE, LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL, CON EL PROPOSITO DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LAS CONTENIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.