Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar acciones y estrategias orientadas a organizar y evaluar mecanismos de prevención y protección de salud ocupacional de los funcionarios, con el fin de disminuir riesgos que puedan generar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Entidad
Alcaldia Yopal.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica, o técnica profesional o tecnológica en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Alternativas:
- Técnico Laboral por Competencias o Certificado de Aptitud Ocupacional por Competencias en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
- Terminación y aprobación mínimo de seis (6) semestres en disciplina académica (profesión) de los Núcleos Básicos del Conocimiento-NBC-: Salud Pública, o Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
Requisitos de experiencia
Veintidós (22) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo.
Alternativas:
- Treinta y cuatro (34) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo.
- Veintidós (22) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo.
Funciones del cargo
- Presentar soluciones a las situaciones que generan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con el fin de disminuir o eliminar factores de riesgo de los funcionarios de la administración municipal.
- Evaluar las causas y consecuencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de los funcionarios de la administración para implementar las medidas preventivas y correctivas para evitar su ocurrencia.
- Tramitar ante las ARP, una vez sean comunicados por el interesado, la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los funcionarios de la administración municipal.
- Formular y ejecutar planes de prevención y promoción de la salud ocupacional para el municipio de acuerdo a la normatividad vigente.
- Desarrollar los procedimientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG implementado en la Administración municipal, con el fin de mejorar su desempeño y su capacidad de proporcionar productos y/o servicios que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes.
- Ejercer las demás funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del empleo, de conformidad con la ley vigente o las disposiciones que la modifiquen, adicionen o reglamenten.