Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la ejecución de los procedimientos de los programas sociales en labores técnicas encaminadas a la atención de la población pobre y vulnerable del municipio.
Entidad
Alcaldia Aguazul.
Requisitos de estudios
Titulo de formacion Tecnica y/o Tecnologica en areas relacionadas con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral
Funciones del cargo
- Apoyar las actividades de identificación, análisis, valoración, tratamiento y seguimiento de los riesgos que afecten el logro de los objetivos de su proceso
- Apoyar el registro del servicio no conforme de acuerdo con el proceso Evaluación, Seguimiento & Mejoramiento Continuo.
- Apoyar la operación y mantenimiento de los inmuebles e infraestructura del Municipio que tenga relación con las funciones de la dependencia, bajo las directrices del líder de proceso.
- Presentar los informes y documentos solicitados por el líder de proceso, dando aplicación de la Ley General de Archivos implementada en el Municipio y de acuerdo con los procedimientos establecidos en el proceso Gestión de la Información.
- Apoyar la elaboración de manera oportuna los diferentes informes, que de acuerdo con las funciones de la dependencia, debe presentar la Alcaldía ante los organismos de control y otras entidades, así como la remisión oportuna de éstos a la dependencia responsable de su consolidación
- Atender a la población vulnerable de los programas sociales, conforme al Manual Protocolo de Atención al Ciudadano
- Cumplir con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, y los lineamientos establecidos por la Administración Municipal en cumplimiento de la Ley, en especial:
- a. Conocer y tener claras las políticas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Política de SST y Política de No Consumo de Alcohol, Drogas y Cigarrillo).
- b. Procurar el cuidado integral de su salud (cultura de autocuidado).
- c. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- d. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- e. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la institución (capacitaciones, entrenamientos, jornadas de prevención y promoción en salud, etc.).
- f. Informar al jefe inmediato las condiciones de riesgo detectadas.
- g. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente a su jefe inmediato, brigadista, COPASST o equipo de apoyo del SG SST para ser reportado a la ARL.
- h. Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y Convivencia Laboral.
- i. Participar en las brigadas de emergencias de la entidad y en las actividades de formación y entrenamiento planeadas.
- Las demás que se le asigne y que correspondan a la naturaleza del empleo
- Apoyar la Implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión Integral de Calidad y Control Interno bajo las normas MECI – NTC GP 1000 y/o ISO 9001 y mejorar continuamente su eficacia, eficiencia y efectividad, de los procesos en los cuales participa, de acuerdo con los requisitos de las normas.
- Apoyar las actividades de seguimiento al desempeño del proceso mediante el cálculo de los indicadores de gestión establecidos
- Atender las peticiones, quejas, reclamos y denuncias presentadas por la comunidad de los programas sociales y hacer el seguimiento respectivo conforme al procedimiento Peticiones, Quejas, Reclamos y Denuncias del proceso Gestión de la Información.
- consolidar la informacion de la poblacion beneficiaria de los prgramas sociales, conforme a los procedimientos establecidos.