Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Secretaria de gobierno. Asuntos étnicos.
Orientar y promover el desarrollo y aplicación de las políticas, normas, planes y programas que incentivan el cuidado y prerrogativas de grupos étnicos y afrodescendientes, dentro del marco del respeto a sus identidades culturales y a los derechos fundamentales del individuo.
Entidad
Alcaldia Momil.
Requisitos de estudios
SECRETARÍA DE GOBIERNO. ASUNTOS ETNICOS. Titulo Técnico en áreas administrativas o áreas sociales;
Alternativas:
- Título de Bachiller, y curso específico de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
Un año (1) de experiencia.
Alternativas:
- Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia.
- Realizar, directamente o a trav�s de organismos o entidades especializadas o de las mismas comunidades, las investigaciones que por su naturaleza requiera llevar a cabo la Subdirecci�n.
- Dar a conocer los lineamientos y decisiones del Gobierno Nacional relacionados con las comunidades ind�genas.
- Formular Programas y Proyectos para la conservaci�n de las comunidades ind�genas y Afrodescendientes.
- Dise�ar programas de asistencia t�cnica y social y desarrollar programas de apoyo a la pol�tica de minor�as �tnicas.
- Adelantar y divulgar estudios e investigaciones sobre grupos �tnicos y afrodescendientes, en coordinaci�n con organizaciones relacionadas con el tema, con el fin de evaluar la incidencia social, cultural y del medio ambiente que las distintas actividades a desarrollar puedan tener sobre dichas comunidades, de conformidad con la ley.
- Coordinar las acciones con las distintas entidades p�blicas, privadas y extranjeras, en desarrollo de programas indigenistas y prestar el apoyo al desarrollo autogestionario de dichas comunidades.
- Fortalecer el sentido de solidaridad interno ind�gena, brindando apoyo a sus organizaciones y autoridades tradicionales.
- Llevar el registro de las autoridades tradicionales ind�genas reconocidas por la respectiva comunidad, las asociaciones de autoridades ind�genas, los consejos comunitarios y las organizaciones de base de comunidades negras.
- Apoyar y asesorar a las autoridades y organizaciones ind�genas en el desarrollo de sus planes y programas.
- Apoyar al Gobierno Nacional y a las entidades privadas en los programas de capacitaci�n sobre diversidad �tnica y cultural, la gesti�n p�blica y en general aquellos temas de inter�s relacionados con los grupos �tnicos.
- Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento del Modelo Est�ndar de Control Interno � M.E.C.I. en el desempe�o de su cargo.
- Participar en la construcci�n de Indicadores del M.E.C.I
- en la implementaci�n de su aplicaci�n y en la rendici�n de informes peri�dicos respecto de sus resultados.
- Apoyar la formulaci�n de las pol�ticas orientadas al reconocimiento y protecci�n de la diversidad �tnica y cultural.
- Promover acciones para que los grupos �tnicos del Municipio sean atendidos debidamente por los programas de acci�n del Gobierno Nacional y tenidos en cuenta en los presupuestos de las diferentes dependencias que guarden relaci�n con estos programas.
- Promover la participaci�n de las minor�as y sus organizaciones, sin detrimento de su autonom�a, en las decisiones que las afectan, de conformidad con la ley.
- Coordinar interinstitucionalmente la realizaci�n de la consulta con los grupos �tnicos sobre los proyectos que puedan afectarlos de conformidad con la ley.