Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asistir al profesional de recursos humanos en las actividades relacionadas con la gestión del recurso humano, correspondiente a la planta de personal docente, directivos docentes y administrativos de la SE, para promover el desarrollo integral del personal, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Entidad
Alcaldia Santa Cruz Lorica.
Requisitos de estudios
Título de Formación Técnica en Administración de Empresas o aprobación de dos (2) años de educación superior en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Financiera, Pública o Economía.
Alternativas:
- NO APLICA EQUIVALENCIA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia laboral relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Recibir las solicitudes y la correspondencia de la dependencia encargada para ello o de las áreas de la Secretaría cuando se trata de correspondencia interna, distribuir para su trámite o respuesta, hacer seguimiento para su respuesta en los tiempos establecidos, recopilar las respuestas y enviar a la dependencia encargada de la distribución para su respectivo envío al destinatario.
- Recibir, radicar y verificar (según normatividad) la documentación de las novedades de planta de personal presentadas y generar informes de las novedades tramitadas.
- Realizar los trámites correspondientes al nombramiento de personal de la Secretaría de Educación, garantizando su incorporación e inducción a sus labores.
- Generar los listados de personal nombrado para las áreas interesadas, garantizando la confiabilidad e integridad de la información.
- Realizar los trámites de afiliación al fondo nacional de prestaciones del magisterio, las cajas de compensación, entidades de salud, fondos de pensiones, cesantías y ARP, para cumplir con todos los requisitos legales en el nombramiento de personal.
- Realizar los trámites necesarios para la entrega del cargo al personal, para que puedan cumplir con sus funciones contando con todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades.
- Elaborar los certificados de inducción, para cumplir con todos los trámites pertinentes para la incorporación de nuevo personal.
- Recibir, radicar y verificar los formularios de evaluación de desempeño diligenciados y generar las estadísticas respectivas.
- Notificar al funcionario sobre la calificación del servicio obtenida y enviar copia a nómina.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.