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Empleos / 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019

Profesional Universitario

En Quibdó / Chocó
$3.299.159 al mes

  • No disponible

  • OPEC #85528

  • Nivel Profesional

  • 36 meses de experiencia

  • 4 vacantes

Estado

La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Ejecutar y desarrollar los procesos tendientes a garantizar la atención de pacientes en
todos los niveles de atención.

Entidad

Gobernacion Choco.

Requisitos de estudios

Título en formación Universitaria: Cuatro (4) en Enfermería profesional. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Requisitos de experiencia

Tres (3) años de Experiencia profesional

Funciones del cargo

  • Realizar labores de coordinaci�n, control y vigilancia de la red de servicios y del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes en todos los niveles de atenci�n del Departamento. 2. Desarrollar estrategias que garanticen la adecuada operaci�n de la red de servicios y del sistema de referencia y contrarreferencia a nivel de instituciones p�blicas, privadas y mixtas. 3. Coordinar la operaci�n con los procesos de referencia y contrarreferencia en el �rea de influencia del Centro de Regulaci�n de Urgencias, Emergencias y Desastres (CRUE), en situaciones de emergencia o desastre. 4. Revisar el manual d procesos, procedimientos y actividades definidos para la adecuada regulaci�n de las urgencias, emergencias y desastres en el departamento. 5. Apoyar la operaci�n de los procesos de referencia y contrarreferencia a cargo de la secretaria de salud departamental y el de otras entidades responsables del pago de servicios de salud. 6. Realizar la coordinaci�n, integraci�n y regulaci�n de la atenci�n de salud en forma oportuna y adecuada y apoyar el sistema de vigilancia epidemiol�gica 7. Recibir y organizar la informaci�n que sobre situaciones de urgencia, emergencia y/o desastre se presentan en el departamento y realizar las acciones de respuesta que corresponda 8. Dise�ar y actualizar el mapa de salud que identifique a nivel Departamental, las Instituciones prestadoras del servicio de salud p�blicas, privadas y mixtas.9. Identificar y difundir los servicios ofrecidos por las Instituciones que hacen parte del mapa de salud de la Localidad.10. Revisar en coordinaci�n con el grupo de sistema obligatorio garant�a a la calidad en salud de la divisi�n, el proceso del sistema de informaci�n a los usuarios (SIAU), a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) del departamento, en lo relacionado con las autorizaciones de remisiones y comentada de pacientes a instituciones de mayor nivel de complejidad, en cumplimiento de los procedimientos legales.11. Realizar auditor�as concurrentes a los servicios prestados por las IPS contratadas por subsidio a la oferta, en lo referente al sistema de referencias y contrarreferencias.12. Vigilar y controlar las condiciones del servicio de urgencias y determinar la capacidad instalada por tipo de Instituci�n en la zona asignada.13. Vigilar que las tarifas de los servicios de Urgencias se ajuste a las tarifas de los convenios establecidos o tarifas SOAT. Coordinar las actividades de Inspecci�n y vigilancia del cumplimiento de la atenci�n inicial de urgencias por parte de las instituciones de salud.14. Vigilar y controlar las irregularidades o violaciones a la atenci�n inicial de urgencias.15. Establecer mecanismos para controlar y evaluar la eficiencia de los servicios de urgencia en los organismos de la zona, que permita orientar el flujo oportuno de los usuarios y racionalizar el uso de los recursos.16. Reportar informe de irregularidades al Jefe de Oficina para su reporte ante la Superintendencia Nacional de Salud para la aplicaci�n de acciones a que hubiere lugar.17. Diligenciar en el formato se�alado y reportar mensualmente al superior inmediato las peticiones, quejas y reclamos presentados por la ciudadan�a ante la dependencia.18. Contribuir con el dise�o e implementaci�n de un sistema de Gesti�n de Calidad, como herramienta de gesti�n sistem�tica y transparente, que permita dirigir y evaluar el desempe�o institucional en t�rminos de calidad y satisfacci�n social en la prestaci�n de los servicios, basado en un enfoque de procesos y en los est�ndares de acreditaci�n.19. Las dem�s funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o del cargo

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Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 990 a 1131, 1135, 1136 - Territorial 2019.

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