Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar técnicamente las actividades relacionadas con la administración de la planta de personal docente, directivo docente y administrativa de la Secretaría de Educación Departamental, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Entidad
Gobernacion Putumayo.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica en: Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería de Sistemas.
Requisitos de experiencia
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Realizar las proyecciones y estudios tendientes a modificar la composición de la planta
- y su distribución, conforme los parámetros técnicos establecidos por el Ministerio de
- Educación Nacional MEN, teniendo en cuenta las variables de población atendida,
- matrícula y dispersión.
- Proyectar el acto administrativo de adopción de planta de personal administrativo,
- docente y directivo-docente ubicada en los establecimientos educativos oficiales de
- educación preescolar, básica y media, para la viabilización por el Ministerio de
- Educación Nacional
- Realizar los análisis técnicos para los procesos de administración de planta y selección
- de personal, utilizando los sistemas de información implementados por la entidad
- territorial de acuerdo con las necesidades, parámetros establecidos del superior
- inmediato de talento humano.
- Realizar el análisis técnico de la distribución la planta de cargos y de personal requerida
- en los establecimientos educativos según parámetros y criterios técnicos y presentarlo
- al comité directivo de la Secretaría de Educación Departamental para su aprobación,
- adopción y legalización por parte del competente según su nivel de responsabilidad,
- en coordinación con el superior inmediato de talento humano.
- Realizar la administración y novedades de personal de la planta de personal docente,
- directivo docente y administrativo de la SE, de conformidad con la necesidad del
- servicio, la normatividad vigente y el cronograma establecido por nómina, en
- coordinación con el superior inmediato de talento humano.
- Habilitar el módulo de estructura del sistema de gestión de recursos humanos para la
- ubicación laboral del personal docente, directivo docente y administrativo entre sedes
- en los establecimientos educativos de acuerdo con lo reportado en el proceso de
- validación de planta, para que se puedan realizar los ajustes administrativos, de
- conformidad con el cronograma establecido.