Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Diseñar, procesar y controlar los estudios requeridos para mantener al día la información municipal, referente a la información sobre cartografía, planos y las bases de datos del SISBEN, fijando indicadores de gestión que permitan medir y conocer la situación real en esta materia.
Entidad
Alcaldia Yopal.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica de los Núcleos Básicos del Conocimiento-NBC- en: “Derecho y Afines”, o “Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines”, o “Administración”, o “Arquitectura y Afines”, o “Ingeniería Civil y Afines” Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Funciones del cargo
- Recopilar, organizar y mantener disponible y al alcance de la administración Municipal toda la información estadística, cartográfica y de planos existentes en el municipio.
- Gestionar ante las entidades correspondientes lo pertinente con el fin de adquirir u obtener gradualmente la información estadística y cartográfica reciente.
- Diseñar mecanismos y procedimientos con el fin de contar con información actual de los sectores sociales, económicos, ambientales del municipio.
- Velar por el procesamiento y la actualización permanentemente de las bases de datos y la información cartográfica del municipio.
- Desarrollar las actividades del SISBEN y procesar, actualizar y divulgar la información relacionada.
- Analizar, generar estadísticas y contribuir en la formulación de indicadores en coordinación con las dependencias competentes.
- Realizar las actividades pertinentes para el suministro, divulgación y atención de solicitudes de la información cartográfica y estadística.
- Incorporar a la cartografía municipal los planos urbanos de los proyectos que se aprueben.
- Brindar el soporte estadístico y cartográfico a las dependencias de la Alcaldía.
- Aportar a la Secretaría iniciativas para mejorar la marcha y organización del trabajo: lo mismo que elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de planes y programas relacionados con el procesamiento, generación y suministro de información.
- Ejercer las demás funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del empleo, de conformidad con la ley vigente o las disposiciones que la modifiquen, adicionen o reglamenten.