Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
La Dirección de Desarrollo y Protección Social es una dependencia de la Secretaría General y de Gobierno que adelanta programas y proyectos de carácter administrativo que enmarcan el desarrollo económico y social (salud, educación, cultura, deporte, población vulnerable, campo agropecuario, etc.).
Entidad
Alcaldia Salina.
Requisitos de estudios
ESTUDIOS BÁSICOS: Título Profesional en Administración Pública, Administración de Empresas o Derecho y afines.
Requisitos de experiencia
doce meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Formular, someter a consideraci�n de las instancias correspondientes y ejecutar pol�ticas, estrategias, planes, programas y proyectos, de corto, mediano y largo plazo enfocado hacia la cultura en el Municipio.
- Proteger el patrimonio cultural en sus distintas expresiones y su adecuada incorporaci�n al crecimiento econ�mico.
- Las dem�s funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o del cargo.
- Velar por el cumplimiento de las normas urban�sticas sobre reserva de �reas en las nuevas urbanizaciones, para la construcci�n de escenarios para el deporte y la recreaci�n.
- pol�ticas adecuadas de desarrollo municipal.
- Promover y adelantar estudios para determinar el potencial cultural con el objeto de proyectar
- Administrar los escenarios culturales asignados y velar por su adecuada conservaci�n y mantenimiento.
- Propender por el rescate y protecci�n de los valores culturales del municipio a trav�s de actividades folcl�ricas y de intercambios entre las comunidades.
- Desarrollar programas y actividades que permitan fomentar la pr�ctica del deporte, la recreaci�n, el aprovechamiento del tiempo libre y la educaci�n f�sica en su territorio.
- Participar en la planeaci�n y programaci�n de las obras civiles relacionadas con la dependencia de car�cter cultural a desarrollar en el Municipio, tales como, museos, casa de cultura, centros art�sticos y dem�s medios de difusi�n cultural.
- Asesorar al Secretario General y de Gobierno en la formulaci�n y adopci�n de pol�ticas y planes estrat�gicos del sector con base en las directrices generales de la Administraci�n Municipal y las disposiciones nacionales y departamentales del �rea.
- Proponer el plan local del deporte, la recreaci�n y el aprovechamiento del tiempo libre efectuando su seguimiento y evaluaci�n con la participaci�n comunitaria.
- Desarrollar programas y actividades que permitan fomentar la cultura en el Municipio, para lo cual coordinar� acciones con las instituciones educativas.
- Cumplir con los procedimientos determinados por el comit� t�cnico del SISBEN.
- Dirigir, coordinar y controlar el desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad en la prestaci�n de los servicios sociales de competencia del Municipio.
- Realizar los procesos requeridos para la fase de demanda.
- Planear, dirigir, organizar, coordinar la ejecuci�n de programas y procesos relacionados con la formaci�n en principios y valores; el fomento de la convivencia y la integraci�n social, as� como la asesor�a, acompa�amiento y seguimiento a j�venes en situaci�n de riesgo o vulnerabilidad.
- Proponer el plan local de cultura, ejecutarlo y adelantar su seguimiento y evaluaci�n con la participaci�n comunitaria.
- Controlar el uso de la base en los programas sociales que involucran subsidios del orden municipal.
- Planear, dirigir, organizar, coordinar la ejecuci�n de programas y procesos relacionados con la promoci�n del liderazgo y la participaci�n ciudadana de los j�venes, as� como a la generaci�n de grupos y organizaciones juveniles, convirtiendo a los j�venes en actores activos de la soluci�n de las problem�ticas y del desarrollo Municipal.
- Viabilizar los proyectos necesarios que beneficien la poblaci�n.
- Fomentar el desarrollo econ�mico a trav�s de asistencia t�cnica, transferencia de tecnolog�a y apoyo financiero con la gesti�n de cr�ditos con organizaciones p�blicas o privadas creadas para tal fin.
- Hacer la labor administrativa que demanda el SISBEN: a. Elaborar comunicaciones. b Atender oficios. c. Gestionar recursos.
- Dirigir, coordinar y evaluar los planes sectoriales, articulando los sectores de Educaci�n, Salud, educaci�n, cultura, deporte, poblaci�n vulnerable, campo agropecuario, etc.
- Colaborar en la creaci�n del comit� t�cnico del SISBEN.
- Apoyar el desarrollo de las redes de informaci�n cultural y bienes, servicios e instituciones culturales (museos, bibliotecas, archivos, bandas, orquestas etc.), as� como otras iniciativas de organizaci�n del sector cultural.
- Actualizar, operar y administrar la base de datos del SISBEN.
- Convocar el comit� t�cnico del SISBEN cuando sea necesario.
- Mantener informado a la administraci�n central sobre todo lo relacionado a los programas que adelanta.
- Planear, coordinar y ejecutar procesos y procedimientos articulados para la optimizaci�n de los recursos del sector social, mediante el desarrollo integral de proyectos interdependencias.
- Programar y ejecutar las actividades culturales tradicionales del Municipio y las dem�s acciones culturales, en coordinaci�n con las dem�s dependencias.
- Programar y coordinar la dotaci�n de elementos y equipos necesarios para la pr�ctica de actividades culturales.
- Apoyar y fortalecer los procesos de informaci�n, investigaci�n, comunicaci�n y formaci�n y las expresiones multiculturales del Municipio.
- Dise�ar pol�ticas relacionadas con el Desarrollo Social, mediante la coordinaci�n institucional e interinstitucional.
- Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de estudios para el dise�o y actualizaci�n del sistema de informaci�n Municipal relacionado con el sector social.
- Convocar a la poblaci�n beneficiada para participar en los diferentes programas sociales.
- Desarrollar mecanismos de coordinaci�n administrativa y funcional con las Secretar�as y organismos adscritos o vinculados de la Administraci�n Municipal a fin de establecer los planes, programas y proyectos relacionados con el sector social.
- Propiciar la participaci�n de los organismos de control y vigilancia y de la comunidad.
- Asesorar, orientar y asistir a las dem�s dependencias en asuntos relacionados con el cumplimiento de objetivos y metas del sector.
- Entregar las bases de datos en las fechas establecidas al DNP.
- Planear, dirigir, organizar, coordinar la ejecuci�n de programas y procesos relacionados con el desarrollo educativo, la capacitaci�n, habilitaci�n y formaci�n para el trabajo de los j�venes, as� como la orientaci�n para la conformaci�n y creaci�n de diferentes formas asociativas de trabajo.
- Elaborar proyectos de car�cter social y hacer el debido seguimiento a estos.
- Planear, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar el desarrollo de programas de bienestar social dirigidos a la poblaci�n vulnerable tales como ni�ez, juventud, mujer cabeza de hogar, adulto mayor y personas en situaci�n de discapacidad.
- Planear, coordinar y ejecutar pol�ticas, planes y programas tendientes al mejoramiento de la calidad de vida, el desarrollo, progreso de la mujer y la familia.
- Prestar el servicio de asistencia t�cnica directa rural para los peque�os y medianos productores rurales, a trav�s de la Unidad Municipal de Asistencia T�cnica Agropecuaria UMATA de acuerdo a las normas vigentes.
- Colaborar en los procesos de contrataci�n ya sea de implantaci�n o de barrido complementario.