Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir las acciones de administración de personal de la Alcaldía municipal para una eficiente aplicó de la carrera administrativa.
Entidad
Alcaldia Momil.
Requisitos de estudios
Título profesional en áreas administrativas, áreas sociales, derecho, economía e ingeniería industrial.
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Coordinar el manejo del Fondo Territorial de Pensiones y realizar el pago oportuno de las mesadas pensi�nales de los exfuncionarios que han prestado el servicio a la administraci�n p�blica y que est�n a cargo del municipio.
- Contribuir con la Oficina de Control Interno Disciplinario o quien haga sus veces, en los procesos de investigaci�n que se adelante contra los funcionarios de la administraci�n.
- Velar por los descuentos y cancelaci�n de los recursos parafiscales en las n�minas mensuales de pago.
- Realizar mensualmente la n�mina de pagos y las novedades que se presenten durante el periodo correspondiente.
- Coordinar anualmente la evaluaci�n del desempe�o de que tratan los art�culos 37 y 38 de la Ley 909 de 2004.
- vigilar el cumplimiento de los horarios de trabajo y tomar las medidas correspondientes para su cumplimiento.
- Realizar los estudios para el acceso de los recursos al Fondo de Pensiones Territoriales FONPET.
- Realizar estudios relacionados con el clima organizacional de la administraci�n municipal, y establecer medidas para el mejoramiento de la vida laboral de los empleados.
- Coordinar con secretaria de hacienda la incorporaci�n de las apropiaciones de los recursos del Fondo Territorial de Pensiones.
- Realizar el programa anual de capacitaci�n conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Funci�n P�blica y las necesidades de capacitaci�n de los funcionarios.
- Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento del Modelo Est�ndar de Control Interno � M.E.C.I. en el desempe�o de su cargo.
- Realizar los actos administrativos sobre nombramientos, posesiones, comisiones, licencias, permisos y todo lo relacionado con las situaciones de los funcionarios de la administraci�n.
- Coordinar las actividades y celebraciones para los funcionarios de la administraci�n y sus familiares.
- Participar en la construcci�n de Indicadores del M.E.C.I
- en la implementaci�n de su aplicaci�n y en la rendici�n de informes peri�dicos respecto de sus resultados.
- Coordinar la vinculaci�n al r�gimen de seguridad social, riesgos profesionales y pensiones de los funcionarios de la administraci�n.
- Coordinar los programas de recreaci�n de los funcionarios de la administraci�n.
- Oficina de Talento Humano
- Las dem�s funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o del cargo.
- Dise�ar y administrar los programas de formaci�n y capacitaci�n, de acuerdo con lo previsto, por el Gobierno Nacional.
- Implementar el sistema de evaluaci�n del desempe�o de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la Comisi�n Nacional del Servicio Civil.
- Coordinar la organizaci�n de eventos donde tenga participaci�n la administraci�n municipal.
- Prestar la debida colaboraci�n para la conformaci�n y funcionamiento de la Comisi�n personal en la administraci�n central municipal.