Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar asesoría, capacitación y orientación en lo referente a carrera administrativa, Evaluación del Desempeño Laboral y coordinar el programa de Inducción y Reinducción de los funcionarios de la Planta Central de la Gobernación de Córdoba, en cumplimiento a la normativa vigente y las directrices impartidas por la CNSC y el DAFP.
Entidad
Gobernacion Cordoba.
Requisitos de estudios
Título profesional en: Administración de empresas del núcleo básico del conocimiento en: Administración.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Coordinar el envió y la recepción de los formatos de evaluación del desempeño laboral.
- Elaborar el Plan anual de vacaciones.
- Realizar supervisión a los contratos o convenios asignados.
- Apoyar al Secretario de Gestión Administrativa y al Director de Personal, en temas relacionados con la carrera administrativa, con el fin de cumplir con la normativa vigente y las directrices impartidas por la CNSC y el DAFP.
- Proyectar actos administrativos y oficios relacionados con el área de recurso humano, para mantener actualizada las situaciones administrativas de los funcionarios de la entidad de conformidad con la normativa vigente.
- Brindar asesoría a los municipios que lo requieran, en lo referente Carrera Administrativa y Evaluación del Desempeño laboral.
- Capacitar a Evaluadores y Evaluados sobre el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y el diligenciamiento de los formatos establecidos para tal fin, para su adecuada y oportuna presentación.
- Organizar la elección de los representantes de los Empleados ante la Comisión de Personal de la Gobernación de Córdoba, de acuerdo con la normativa vigente.
- Mantener actualizado el Registro Público de Carrera Administrativa de los funcionarios de la Gobernación de Córdoba, ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, de acuerdo a la normativa vigente.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Coordinar y ejecutar el programa de Inducción y Reinducción de los funcionarios de la Planta Central de la Gobernación de Córdoba.
- Mantener actualizada la base de datos con la Información de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) de los funcionarios de la Gobernación de Córdoba, inscritos en el escalafón de carrera administrativa.
- Responder oportunamente los requerimientos de la alta dirección y los formulados por los entes de control del Estado relacionados con los asuntos a su cargo.
- Elaborar y mantener actualizados los procesos y procedimientos, conforme al sistema integrado de gestión de calidad.