Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar el componente estratégico, seguimiento a la implementación y mejora continua de los procesos de la Secretaría de Educación Departamental, articulado al Modelo de gestión que implemente el nivel central del Departamento, según la normatividad vigente.
Entidad
Gobernacion Putumayo.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académicaen: Administración de Empresas,Administración Pública, Administración Financiera, Ingeniera administrativa,Ingeniería Industrial.
Requisitos de experiencia
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Ejecutar los procesos relacionados con el análisis de la información estratégica
- educativa, formulación y aprobación del Plan de Desarrollo Educativo, de acuerdo con
- los procedimientos establecidos.
- Realizar la revisión del sistema de gestión de calidad mediante los resultados de las
- auditorías realizadas en los procesos, con el fin de definir acciones para mejorar el
- desempeño de estos y presentarlos para la revisión por parte de los responsables del
- Sistema de Gestión de Calidad de cada vigencia y generar el informe.
- Realizar acompañamiento a los procesos para la identificación e implementación de
- acciones correctivas, preventivas, producto no conforme y consolidar los respectivos
- informes.
- Gestionar el programa de auditorías internas de calidad, liderar la ejecución, consolidar
- el informe, para la revisión general al sistema de gestión de calidad y realizar
- seguimiento a los planes de mejoramiento y al cierre de las no conformidades
- identificadas en los procesos como producto del proceso de auditoría interna y externa.
- Hacer seguimiento y consolidar el cierre de hallazgos de las auditorías externas que
- realizan los Entes de Control-planes de mejoramiento.
- Recibir y revisar el reporte de la medición de los indicadores definidos por cada área
- de la Secretaría de Educación, consolidar y generar el informe de resultados del tablero
- de indicadores.
- Verificar la viabilidad de modificación o elaboración de documentos y/o formatos de los
- procesos, realizar su revisión para la correspondiente aprobación, documentar,
- actualizar los procesos y procedimientos que requiera la Secretaría de Educación, con
- el apoyo de los funcionarios de la Secretaría, realizando la actualización permanente
- de los listados maestros de documentos.
- Elaborar y realizar seguimiento periódico al mapa de riesgos de la Secretaría de
- Educación y generar el informe.