Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar y aplicar los conocimientos propios de la Contabilidad en el proceso contable para dar cumplimiento a los requerimientos de la Secretaria de Hacienda.
Entidad
Alcaldia Rionegro Antioquia.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento – NBC en: Administración Contaduría Pública y economía. Administración Pública.
Equivalencias:
- No aplica.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional por: – Título de postgrado en la modalidad de especialización o Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada por: – Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo. – Título postgrado en la modalidad de maestría.
Funciones del cargo
- Realizar las conciliaciones bancarias y presentar dentro de los 10 primeros días hábiles mensuales, los informes para realizar los respectivos ajustes.
- Velar por la correcta ejecución y cumplimiento de las metas y objetivos, plasmados en los programas institucionales y los planes de acción específicos del área y secretaría a la cual está asignado.
- Administrar y desarrollar las acciones delegadas por la secretaría a la cual se encuentra asignado, planteadas en el plan de desarrollo, y ajustándose a la normatividad vigente.
- Ejecutar las retenciones de nómina.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
- Presentar informes a los diferentes entes de control, (DIAN, IVA y retención en la fuente, entre otros).
- Participar en la Formulación, medición, evaluación y seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia que le sean asignados.
- Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Brindar apoyo a las demás áreas del Despacho a la cual se encuentra asignado para una mayor coordinación, planeación y ejecución de sus procesos internos.
- Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Identificar las necesidades y contingencias del área de su competencia presentando los planes de acción institucional que se requieran para hacer frente a las mismas.
- Realizar análisis de los requerimientos y ejecución presupuestal necesarios, en cada vigencia de su área de competencia.
- Realizar las retenciones de órdenes de pago.
- Contribuir y garantizar la implementación y mejoramiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (MECI, SIG, MIPG, SG-SST, Sistema de Gestión Documental, entre otros).
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Presentar oportunamente los informes que se le han solicitado sobre el estado de desempeño de las funciones que le han sido delegadas.
- Apoyar el sostenimiento del sistema de contabilidad en general que permita controlar las operaciones del municipio y de al ejecutivo información concreta para tomar decisiones operativas.
- Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes; programas y políticas de gestión de la Secretaría.
- Participar en los diferentes comités y eventos institucionales en los cuales ha sido delegado por su jefe inmediato.
- Organizar con otros funcionarios de la dependencia a la cual se encuentra adscrito, los planes de acción, actividades, proyectos, estudios e investigaciones que sean requeridos para el buen funcionamiento de la Secretaría y presentar a consideración del superior inmediato.
- Ejecutar, verificar, supervisar y controlar el desarrollo y cumplimiento de los diferentes planes, proyectos y programas puestos a su conocimiento por el Superior jerárquico de la Secretaría a la cual se encuentra asignado.
- Ingresar al sistema general de participación todos los convenios del municipio.
- Atender de manera respetuosa y oportuna a todos los ciudadanos.
- Establecer vínculos que conlleven a promover y fortalecer los procesos del área de su competencia.
- Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño, y resolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Realizar las devoluciones de retención (resoluciones y certificados).
- Expedir certificados de ingresos y retenciones.
- FUNCIONES ESENCIALES:
- Realizar informes al FONPET.
- Participar activamente en los comités, reuniones, capacitaciones y asesorías según sea requerido.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Implementar, controlar y buscar el mejoramiento de cada uno de los procesos que le han sido asignados, cumpliendo los estándares y requerimientos del Sistema Integrado de Gestión implementado por la Institución.
- Emitir certificados de paz y salvo de riesgos profesionales, salud, pensión y parafiscales del municipio.