Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar el proceso de Atención a Víctimas del Conflicto Interno adscrito a la Secretaría de Gobierno de la Administración Municipal de El Carmen de Viboral respondiendo a la política nacional, a las normas vigentes en la materia y respondiendo a las necesidades de la población del Municipio
Entidad
Alcaldia Carmen Viboral.
Requisitos de estudios
Título Profesional ÁREA DEL CONOCIMIENTO: Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Educación, Economía, Administración, Contaduría y afines, Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y afines NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO: Derecho y afines, Sociología, Trabajo Social y afines, Psicología, formación relacionada con el campo policial o militar
Equivalencias:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO; o NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o,Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por: Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO; o NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado, por: Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO; o NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional. Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
Requisitos de experiencia
Tres (3) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO; o El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por: Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO; o El Título de Postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado, por: Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO.
Funciones del cargo
- Elaborar el Plan de Acción para las operaciones del proceso a su cargo, respondiendo a los lineamientos del Sistema Integral de Gestión – SIG.
- Prestar apoyo a la Administración para el diseño de una Política de Atención, Atención y Reparación a Víctimas del Conflicto para el Municipio en cumplimiento de la política nacional y la legislación vigente.
- Dirigir los diagnósticos y estudios que permitan detectar la población de víctimas de conflicto interno y las necesidades de atención, de acuerdo con los lineamientos de la política y la metodología correspondiente.
- Analizar los resultados de los estudios sobre los mecanismos de asociación, financiación o convenios que, en aplicación del principio de complementariedad, puedan suscribirse con el Departamento para el perfeccionamiento de los servicios a su cargo y el desarrollo de proyectos en el marco de la legislación vigente.
- Elaborar los planes de acción que sean requeridos para garantizar la aplicación y efectividad de las medidas de prevención, asistencia, atención y reparación a las víctimas en el territorio del Municipio.
- Establecer los procedimientos correspondientes que permitan la atención, asistencia y reparación integral a las víctimas siguiendo la metodología apropiada.
- Definir los recursos y el financiamiento requerido para la ejecución de los planes y proyectos de acuerdo a las necesidades presentadas y al presupuesto municipal.
- Velar por el cumplimiento del protocolo de atención que se adopte en la presentación eficiente y oportuna de los servicios de salud, educación, agua potable y saneamiento básico a cargo de las entidades del Municipio.
- Gestionar con entidades del nivel departamental, municipal y nacional, el desarrollo de programas y proyectos que conlleven al restablecimiento de los derechos vulnerados y mejoramiento de las condiciones de vida digna de las víctimas en cumplimiento de la política establecida.
- Brindar la información y orientación a las víctimas acerca de los derechos, medidas y recursos con los que se cuenta, al igual que sobre los medios y rutas de atención, a través de las cuales podrán acceder al ejercicio de sus derechos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Proponer la adopción de medidas de protección destinadas a mitigar los riesgos que se puedan presentar a las víctimas y funcionarios públicos que intervienen en los procesos de reparaciones judiciales y administrativas cumpliendo con los lineamientos de la política.
- Coordinar acciones específicas para la dignificación de las víctimas del conflicto armado residentes en el Municipio en atención a los lineamientos de la política.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.
- Coordinar la implementación de estrategias de comunicación para el cambio social que favorezca la reconstrucción de las representaciones sociales y los imaginarios de la paz y la reconciliación atendiendo la política establecida.
- Promover la instalación y operación de su Comité de Justicia Transicional Municipal en cumplimiento de la normatividad vigente.
- Mantener un sistema de información que dé cuenta de las acciones realizadas y de sus resultados cumpliendo con el procedimiento establecido.
- Elaborar los informes que soliciten las autoridades competentes en relación con la atención integral a las víctimas del conflicto interno en el Municipio.
- Validar los indicadores acordes con las metas definidas en el plan de acción establecido
- Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades para la Atención y Reparación de Víctimas del Conflicto Interno, acorde con el plan de acción establecido y la normatividad vigente.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades para la Atención y Reparación de Víctimas del Conflicto Interno, acorde con el plan de acción establecido y la normatividad vigente.
- Evaluar el impacto del Plan de Acción de para la Atención y Reparación de Víctimas del Conflicto Interno acorde las acciones planeadas y el cumplimiento de la legislación vigente.
- Analizar las anomalías y acciones de mejoramiento detectadas en el proceso Atención y Reparación de Víctimas del Conflicto Interno atendiendo el seguimiento y la evaluación realizada y en cumplimiento del SIG.
- Elaborar e Implementar un Plan de Mejoramiento para la gestión del proceso Atención y Reparación de Víctimas del Conflicto Interno de acuerdo con las acciones de mejora identificadas y cumpliendo con el SIG.
- Determinar la viabilidad financiera y operativa de un Convenio Plan entre la Nación y la Administración Municipal para lograr acciones mancomunadas de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
- Coordinar la suscripción y ejecución de los convenios con la Nación y el Departamento de acuerdo con las necesidades del Municipio y lo establecido en la legislación vigente.
- Coordinar la ejecución de la política pública de atención, asistencia y reparación integral de las víctimas en el Municipio, de conformidad con el Plan Nacional de Atención y Reparación Integral a las Victimas.
- Articular las acciones que permitan la atención, asistencia y reparación integral a las víctimas, de conformidad con la política nacional, departamental y municipal y las normas vigentes en la materia.
- Velar por la atención a la población de especial protección, tales como mujeres, jóvenes, niños y niñas, adultos mayores, discapacitados, comunidad afro -descendiente, indígenas y ROM con enfoque de derechos humanos respondiendo a los lineamientos de la política y a la normatividad vigente.
- Velar por la priorización de las acciones establecidas para la atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto interno en cumplimiento de la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
- Coordinar la asistencia de urgencia y la complementariedad de medidas de atención y reparación integral respondiendo a las necesidades presentadas en la población cumpliendo con el procedimiento establecido.
- Coordinar la presencia y respuesta oportuna de las autoridades municipales en la atención, asistencia y reparación integral a las víctimas de acuerdo con las necesidades presentadas y siguiendo el procedimiento establecido.
- FUNCIONES DEL NIVEL PROFESIONAL:
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
- Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
- Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.