Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución y aplicación de conocimientos, destrezas, habilidades, actitudes y competencias propias de la especialización de su disciplina profesional, para el análisis, síntesis de la información requerida para la resolución de problemas, con criterio, método, creatividad, iniciativa de aspectos relacionados con el área o dependencia en la que desempeña sus labores profesionales.
Entidad
Gobernacion Sucre.
Requisitos de estudios
Título Profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento, en: Derecho (NBC Derecho y Afines) Tarjeta Profesional en los casos exigidos por la ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Equivalencias:
- Título Profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento, en: Derecho (BNC Derecho y Afines) Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Requisitos de experiencia
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- El título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Participar en el establecimiento de los mecanismos y procedimientos de recepción, trámite y resolución a quejas, reclamos, denuncias, sobre los funcionarios y ex funcionarios públicos de la Gobernación, relacionados con hechos conductas y comportamientos en ejercicio de las funciones de acuerdo a las políticas de la entidad y normatividad vigente aplicable.
- Apoyar el cumplimiento de los procedimientos administrativos necesarios, con sus respectivos mecanismos de control y seguimiento, de tal manera que se obtenga oportunamente, calidad y cobertura en los servicios que debe atender y eficiencia en los trámites oficiales.
- Apoyar la revisión de las quejas o informes presentados ante la oficina para su respectivo estudio, dando respuesta en el tiempo pertinente y siguiendo las normas y reglamentos establecidos por la entidad.
- Proyectar los autos de apertura de indagación preliminar, investigación disciplinaria, pliego de cargos, fallos de primera instancia y autos de citación a audiencia.
- Participar en la elaboración de los lineamientos y políticas, respecto a la conservación, manejo, recuperación y acceso a los sistemas de información relacionados con el control interno disciplinario de la entidad, así como al archivo físico de la información concerniente a los procesos adelantados.
- Participar en la elaboración de los lineamientos y políticas, respecto a la conservación, manejo, recuperación y acceso a los sistemas de información relacionados con el control interno disciplinario de la entidad, así como al archivo físico de la información concerniente a los procesos adelantados.
- Apoyar la capacitación a los funcionarios de la entidad territorial, alcaldías de los municipios del Departamento y comunidad en general sobre los temas relacionados con el ejercicio del control interno disciplinario en la entidad.
- Sustanciar y realizar notificaciones de los procesos disciplinarios que le sean asignados.
- Proyectar los actos de sustanciación e interlocutorios y las comunicaciones que se requieran en las etapas de la primera instancia, con sujeción a lo dispuesto por las normas vigentes y demás normas que sobre el particular se dicten.
- Organizar la práctica de pruebas que con ocasión a procesos disciplinarios que le sean asignados.
- Realizar las notificaciones que correspondan a los procesos disciplinarios que se adelanten.
- Velar por el cumplimiento de las sanciones que se deriven de la acción disciplinaria de conformidad con la Ley.
- Responder por el buen uso y racionalización de los recursos físicos que se utilizan en el área o dependencia, para la realización de las labores propias de su cargo.
- Generar y preservar los registros de las actividades ejecutadas de acuerdo a lo determinado por el Jefe Inmediato.
- Presentar informes relacionados con las actividades desarrolladas en el ejercicio del cargo, hacia como poner en marcha las acciones de mejora necesarias y establecidas para un mayor desempeño del proceso.
- Reportar al Jefe Inmediato en forma oportuna las inconsistencias o anomalías encontradas producto de la realización de las actividades propias del cargo, así como las relacionadas con verificaciones o controles propios de los procesos.
- Cumplir con cada una de las responsabilidades que tienen como funcionarios frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Gobernación de Sucre.
- Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, que tengan relación con la naturaleza del cargo