Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir las políticas y programas sobre la protección integral de los niños, las niñas y los
Adolescentes del Municipio y en garantizar el ejercicio de sus derechos y libertades, de acuerdo a la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Villanueva.
Requisitos de estudios
1. Ser abogado en ejercicio y con tarjeta profesional vigente. 2. No tener antecedentes penales ni disciplinarios. Ver el Concepto del Consejo de Estado 1915 de 2008 3. Acreditar título de posgrado en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derechos Humanos, o en Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa. Calidades para ser comisario de familia. Para ser comisario de Familia se requieren las mismas calidades que para ser Defensor de Familia.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional. O los requisitos establecidos en los artículos 80 y 85 de la Ley 1098 de 2006.
Funciones del cargo
- Garantizar, proteger, restablecer y reparar los derechos de los miembros de la familia conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar.
- Atender y orientar a los niños (as) y los adolescentes y demás miembros del grupo familiar en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos.
- Recibir denuncias y adoptar las medidas de emergencia y de protección necesarias en casos de delitos contra los niños, las niñas y los adolescentes.
- Recibir denuncias y tomar las medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar.
- Definir provisionalmente sobre la custodia y cuidado personal, la cuota de alimentos y la reglamentación de visitas, la suspensión de la vida en común de los cónyuges o compañeros permanentes y fijar las cauciones de comportamiento conyugal, en las situaciones de violencia intrafamiliar.
- Practicar rescates para conjurar las situaciones de peligro en que pueda encontrarse un niño, niña o adolescente, cuando la urgencia del caso lo demande.
- Desarrollar programas de prevención en materia de violencia intrafamiliar y delitos sexuales.
- Adoptar las medidas de restablecimiento de derechos en los casos de maltrato infantil y denunciar el delito.
- Cumplir las funciones de coordinación con las dependencias que forman parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, juzgados de familia y juzgados de menores.
- Recibir a prevención denuncias sobre hechos que puedan configurarse como delito o contravención, en los que aparezca involucrado un menor como ofendido o sindicado, tomar las medidas de emergencia correspondientes y darles el trámite respectivo de acuerdo con las disposiciones del Código del menor y de los de Procedimiento Penal, Nacional, Departamental, o Municipal de Policía, y de las demás normas pertinentes, el primer día hábil siguiente al recibo de la denuncia.
- Adelantar la etapa pre-contractual para la ejecución de los recursos de funcionamiento e inversión correspondiente a la dependencia, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia de la Administración Municipal.
- Realizar la interventoría y supervisión de los contratos derivados de los programas del sector, garantizando el cumplimiento de las metas de desarrollo.
- Ejercer la autoevaluación de los controles adoptados para los procesos de la dependencia, y realizar la autoevaluación de la gestión lograda para el período que le sea requerido.
- Preparar y presentar informes de gestión a la comunidad y organismos de control con el fin de informar los resultados de la ejecución del Plan de Desarrollo.
- Elaborar los planes de mejoramiento y monitorear los riesgos de los procesos asignados a la dependencia.
- Dar cumplimiento a los procesos y procedimientos establecidos en el Meci y del Sistema de Gestión de la Calidad cuando así se determine.
- Llevar un registro sistematizado de la información relacionada con los procedimientos internos, reportando los informes que le sean requeridos y presentando los resultados de las metas logradas en los programas ejecutados.
- Utilizar los formatos estandarizados o presentaciones de los documentos, atendiendo los requerimientos de archivo y del proceso de gestión documental.
- Atender con oportunidad y respeto a los clientes internos y externos, brindando la información institucional que de su área o funciones le sea solicitada.
- Realizar la autoevaluación de las funciones desarrolladas, y elaborar los planes de mejoramiento, haciendo recomendaciones para el ajuste de los procedimientos internos de la dependencia.
- Fomentar la cultura del autocontrol en los servidores públicos de la dependencia, para contribuir al mejoramiento continuo de los procesos y al cumplimiento de la misión y visión institucional.
- Formular los anteproyectos de acuerdo relacionados con los programas y funciones de la dependencia, para ser presentados oportunamente ante el Concejo Municipal.
- Resolver los derechos de petición que tengan que ver con su dependencia, con el fin de atender en forma oportuna las solicitudes de la comunidad y usuarios.
- Dirigir, supervisar y evaluar el personal designado a la dependencia y reportar las novedades a la oficina de Talento Humano.
- Reportar a la oficina de Talento Humano los casos sobre presuntas faltas disciplinarias de los servidores públicos adscritos a la dependencia, ajuntando las pruebas y soportes que documenten los hechos ocurridos.
- Administrar en forma sistematizada la información de los programas y mantener una estrategia de comunicación con los usuarios y clientes.
- Aplicar las sanciones policivas de acuerdo, con las facultades previstas en el Código del menor.
- Efectuar las comisiones, peticiones, práctica de pruebas y demás actuaciones que le soliciten el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y los funcionarios encargados de la Jurisdicción de Familia, en todos los aspectos relacionados con la protección del menor y la familia que sean compatibles con las funciones asignadas.
- Practicar allanamientos para conjurar las situaciones de peligro en que pueda encontrarse un menor, cuando la urgencia del caso lo demande, de oficio o a solicitud del Juez o del Defensor de Familia, de acuerdo con el procedimiento señalado para el efecto por el Código del menor.
- Recibir a prevención las quejas o informes sobre todos aquellos aspectos relacionados con conflictos familiares, atender las demandas relativas a la protección del menor, especialmente en los casos de maltrato y explotación, y atender los casos de violencia familiar, tomando las medidas de urgencia que sean necesarias, mientras se remiten a la autoridad competente
- Adelantar la formulación del plan de acción de su dependencia y hacer seguimiento del mismo, con el fin de ejecutar racionalmente los recursos asignados en el presupuesto de cada vigencia y cumplir con las metas del Plan de Desarrollo.
- Apoyar las actividades de investigación y formulación de proyectos sociales de la dependencia.
- Participar de los programas de bienestar social y de las actividades institucionales del municipio, cuando así le sea requerido.
- Participar como capacitador en la ejecución del plan de formación y capacitación cuando le sea requerido.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.