Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar las actividades relacionadas con el Talento Humano, con el fin de garantizar el ambiente propicio para el buen desarrollo de las funciones en la Alcaldía de San Juan Nepomuceno.
Entidad
Alcaldia San Juan Nepomuceno.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación de cuatro (4) años de Educación Básica Secundaria y curso específico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo ó Título de formación tecnológica en Administración Pública, Administración de Empresas o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional en Administración Pública, Administración de Empresas
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Proyectar respuestas a las quejas y reclamos que formulen los funcionarios y exfuncionarios de la alcaldía.
- Proyectar resoluciones sobre permisos, licencias, vacunaciones y liquidación de prestaciones sociales definitivas.
- Ejecutar y evaluar los programas y proyectos en materia de capacitación, inducción, reinducción, evaluación del desempeño y estímulos que deba adelantar el área para el mejoramiento continuo y desarrollo del Talento Humano.
- Registro y control al sistema de acceso de los funcionarios de la alcaldía Territorial en cumplimiento del horario de la jornada laboral.
- Efectuar registros de control de ingresos, traslados, retiros ante el sistema de seguridad social fondo pensiones y de cesantías.
- Orientar el desarrollo de los programas de seguridad social y las relaciones con las diferentes entidades prestadoras de estos servicios, con el fin de optimizar el servicio para los servidores de la entidad.
- Recibir, verificar y registrar al sistema las novedades de nómina mensualmente.
- Preparar presentar, ejecutar y evaluar el plan anual de bienestar social de la entidad, para verificar el cumplimiento de los parámetros y metas establecidas en el mismo.
- Elaborar los contratos de prestación de servicios.
- Proyectar los certificados de información laboral para la expedición de bonos pensionales, diseñados por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
- Proyectar los autos y providencias que les sean solicitados por el jefe inmediato, realizar las notificaciones a que haya lugar y demás actuaciones relacionados con los asuntos a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos por la entidad y las instrucciones que al respecto le sean impartidas.
- Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Registrar las hojas de vida de los funcionarios ante el SIGEP.
- Participar en la elaboración de la programación de actividades e informes correspondientes a la dependencia.