Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar funciones técnicas de acuerdo con su especialidad en el proceso de Capital Humano
Entidad
Alcaldia Santa Marta Distrito Turistico Cultural Historico Magdalena.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional o tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional, en una de las disciplinas académicas de los siguientes Núcleos Básicos de Conocimiento: Administración. Economía Contaduría Ingeniería industrial y afines. Ingeniería administrativa y afines. Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Título de formación tecnológica o formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia.
Equivalencias:
- Tres (3) años de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Apoyar Técnicamente en las actividades de la administración salarial y prestacional (liquidación de la nómina, seguridad social y parafiscal del personal de la entidad)
- Asistir en la gestión de vinculación y retiro del recurso humano de la Alcaldía, de acuerdo con el procedimiento establecido y normatividad vigente
- Apoyar en las actividades necesarias de la Dirección de Capital Humano para el logro de los objetivos propuestos en relación con los funcionarios de la Alcaldía
- Asistir en las actividades necesarias para la actualización de bases de datos de la planta de personal y el correcto manejo de las hojas de vida de los funcionarios y exfuncionarios de la Alcaldía
- Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan el desarrollo de las funciones a su cargo
- Proyectar de acuerdo con su competencia, respuestas a consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean radicados por los usuarios internos y externos, en los términos previstos en la Ley y de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin
- Salvaguardar los bienes y valores que le han sido encomendados y cuidar que sean utilizados debida y racionalmente, de conformidad con los fines a que han sido destinados
- Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión para los procesos que dirige o participa
- Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con el propósito del cargo.