Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar sus conocimientos propios en la elaboración de nómina, liquidación de prestaciones (primas y bonificaciones, Cesantías, etc.), liquidación de horas extras y recargos del personal encargado de funciones de celaduría y de todos aquellos emolumentos reconocidos por la Administración M unicipal y en normas legales vigentes. Colaborar al
Secretario de Despacho en la actualización del manual de funciones y cálculos presupuestales de personal de nómina y pensionados para la elaboración de presupuesto.
Entidad
Alcaldia San Miguel Mocoa.
Requisitos de estudios
Titulo en formación Técnico Administrativo
Equivalencias:
- Para los niveles Técnico y Asistencial: Titulo de formación tecnológica o formación técnica profesional, por un año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad.
- EQUIVALENCIA DE PRUEBA
Alternativas:
- TITULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION PUBLICA Y CONOCIMIENTO EN EL AREA DE SISTEMAS
Requisitos de experiencia
Seis Meses de experiencia relacionada
Equivalencias:
- Tres años de experiencia relacionada por titulo de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un año de educación superior por un año de experiencia y viceversa, o por seis meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta horas de duración y viceversa. siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.
- EQUIVALENCIA DE PRUEBA
Alternativas:
- 12 MESES
Funciones del cargo
- Administrativa.
- Anualmente liquidar las Cesantías y reportarlas a los Fondos a los cuales se encuentran afiliados los funcionarios municipales
- liquidaciones.
- En coordinación con los Secretarios de Despacho y/o Jefes de Dependencias, disponer del personal a conceder vacaciones y/o compensatorios y permisos
- Liquidar los emolumentos que por ley tiene derecho el Alcalde en los periodos indicados en las normas que los crearon.
- Liquidar los primeros días de diciembre la Prima de Navidad de empleados y trabajadores Municipales de acuerdo a normas legales vigentes
- Elaborar las resoluciones y los demás soportes de reconocimiento y pago de los emolumentos liquidados.
- Municipal.
- Semestralmente liquidar la prima de servicio a los trabajadores oficiales sindicalizados, de conformidad a lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo
- Liquidar en el mes de Junio la prima de servicio a los empleados Municipales de conformidad a las normas legales vigentes
- Mensualmente cargar en la PILA, el pago de salud, pensión y parafiscales de pensionados, empleados y trabajadores Municipales.
- Liquidar mensualmente las vacaciones y demás prestaciones a que tengan derecho los empleados y trabajadores que cumplen un año de servicio con la Administración
- Las demás inherentes a su cargo y funciones de la Secretaria Financiera y
- DESCRIPCION DE FUNCIONES ESCENCIALES
- Semestralmente presentar informes relacionados con el Recursos Humano en los formatos establecidos por los órganos de control.
- Elaborar mensualmente las nóminas de pensionados, empleados y planillas de trabajadores teniendo en cuenta las normas y convenciones a aplicar.
- Elaborar para la firma del Secretario de Despacho, respuesta a los requerimientos de los organismos de control, relacionados con el recurso humano retirado o vigente
- Elaborar Certificaciones de tiempo de servicio, asignaciones y/o descuentos, que soliciten los funcionarios y pensionados Municipales
- mayores a un día.
- Llevar ordenadamente las hojas de vida de los funcionarios municipales.
- Elaborar para la firma del Secretario de Despacho, respuesta a los requerimientos de los funcionarios y pensionados Municipales, que tengan relación con las
- Elaborar mensualmente las nóminas de pensionados, empleados y planillas de trabajadores teniendo en cuenta las normas y convenciones a aplicar.
- Mensualmente cargar en la PILA, el pago de salud, pensión y parafiscales de pensionados, empleados y trabajadores Municipales.
- • Liquidar mensualmente las vacaciones y demás prestaciones a que tengan derecho
- los empleados y trabajadores que cumplen un año de servicio con la Administración
- Municipal.
- •Semestralmente liquidar la prima de servicio a los trabajadores oficiales sindicalizados, de conformidad a lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo
- •Liquidar en el mes de Junio la prima de servicio a los empleados Municipales de conformidad a las normas legales vigentes
- •Liquidar los primeros días de diciembre la Prima de Navidad de empleados y trabajadores Municipales de acuerdo a normas legales vigentes
- •Liquidar los emolumentos que por ley tiene derecho el Alcalde en los periodos indicados en las normas que los crearon
- •Elaborar las resoluciones y los demás soportes de reconocimiento y pago de los emolumentos liquidados.
- •Elaborar para la firma del Secretario de Despacho, respuesta a los requerimientos de los funcionarios y pensionados Municipales, que tengan relación con las liquidaciones.
- •Elaborar para la firma del Secretario de Despacho, respuesta a los requerimientos de los organismos de control, relacionados con el recurso humano retirado o vigente
- •Elaborar Certificaciones de tiempo de servicio, asignaciones y/o descuentos, que soliciten los funcionarios y pensionados Municipales
- •En coordinación con los Secretarios de Despacho y/o Jefes de Dependencias, disponer del personal a conceder vacaciones y/o compensatorios y permisos mayores a un día.
- • Llevar ordenadamente las hojas de vida de los funcionarios municipales.