Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar a la Secretaria de Educación, Deporte y Cultura en el subproceso de Cultura en sus ejes de formación, convivencia y fomento de la actividad artística y cultural para garantizar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos, promoviendo la participación social, los derechos culturales de la comunidad.
Entidad
Alcaldia Corinto.
Requisitos de estudios
Bachiller en cualquier modalidad y certificado de curso específico, mínimo ochenta (80) horas relacionado con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Contribuir con la ejecución del plan del desarrollo educativo y cultural del municipio.
- Participar en la formulación, diseño, organización y control de planes y programas dirigidos al fomento del desarrollo cultural del municipio.
- Coordinar los programas dirigidos a la formación artística y cultural en el municipio.
- Proporcionar la participación ciudadana local en el campo de la creación, ejecución, experimentación, formación e investigación a nivel individual y colectivo de cada una de las expresiones culturales definidas por el gobierno.
- Apoyar la conformación y desarrollo de propuestas de medios alternativos y comunitarios de comunicación social.
- Participar en el desarrollo de acciones para el sostenimiento, implementación y mantenimiento de la infraestructura cultural del municipio.
- Ayudar a la conservación del patrimonio cultural en sus distintas expresiones, para su preservación y la construcción de la memoria histórica y cultural del municipio.
- Promover y asesorar a grupos interesados en programas nacionales y locales de fomento cultural.
- Proponer estímulos especiales y proporcionar la creación, la actividad artística, cultural la investigación y el fortalecimiento de las expresiones culturales.
- Integrar y participar en las actividades y responsabilidades específicas indicadas en el acto administrativo de creación del grupo o equipo de trabajo, donde sea asignado.
- Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las directrices del Modelo de Evaluación de Control Interno MECI.
- Acatar y fomentar el cumplimiento de los lineamientos del Modelo integrado de Planeación y gestión