Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir, planear y controlar los procesos educativos, buscando la formación integral de los habitantes y propender por el desarrollo cultural, impulsar programas e incentivar la vinculación de la juventud y ciudadanía en general en estas actividades respondiendo a las necesidades de perfiles del mercado laboral y a las posibilidades del entorno.
Entidad
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Requisitos de estudios
Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Derecho y Afines, Educación, Administración, Contaduría Pública, Economía, Educación.
Alternativas:
- Título de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Derecho y Afines, Educación, Administración, Contaduría Pública, Economía, Educación.
Requisitos de experiencia
Experiencia mínima de (12) meses relacionada
Alternativas:
- 3 meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Presentar oportunamente los informes requeridos por entidades, dependencias internas o externas, relacionados con el desempeño de sus funciones y gestión de su Secretaría.
- Aplicar mecanismos de inspección, vigilancia y supervisión a la ejecución de los contratos que tiene bajo su responsabilidad, con base en el procedimiento administrativo.
- Diseñar e implementar programas de interés cultural que permita la participación de los jóvenes y adultos, conforme al plan de acción de la secretaria.
- Atender los lineamientos y políticas del sistema documental general SIDOGEN y atender los tramites asignados a su usuario.
- Coordinar el direccionamiento estratégico de las funciones de la Secretaría de Educación, para adoptar los planes, programas y proyectos que garanticen el desarrollo de los ejes de la política educativa con la eficiente administración de los recursos disponibles y asignados para la jurisdicción.
- Liderar la interacción y la comunicación permanente con los diferentes grupos de interés y con los actores principales del sistema educativo, orientada a la resolución conjunta de problemas, a la adopción de enfoques y metodologías eficaces y al empoderamiento de los mismos, de acuerdo con los roles que cada uno asuma.
- Definir las directrices y lineamientos para estructurar los programas y proyectos de la Secretaría en concordancia con el Plan de Desarrollo y los demás instrumentos de gestión.
- Las demás funciones que le sean asignados por su jefe inmediato y que estén acorde con el cargo y el área de desempeño.
- Apoyar la preparación de respuestas a los derechos de petición relacionados con sus funciones y velar para que las mismas se tramiten en los términos por la ley.
- Asegurar la conceptualización de la educación en sus aspectos de calidad, cobertura y desarrollo social, evaluando permanentemente sistemas y enfoques que mejoren las capacidades de aprendizaje, incorporando dentro de las mismas, metodologías de medición del impacto y la efectividad del proceso educativo.
- Evaluar la cobertura de educación del municipio, generando las estrategias pertinentes que permita incrementar los cupos educativos.
- Planear, determinar e Interpretar de acuerdo con la situación educativa los programas y directrices del nivel nacional, departamental y municipal que sirvan de marco referencia al diseño del Plan Educativo Institucional
- Aplicar e implementar las estrategias y acciones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Sistema de Gestión de Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno, que le correspondan a su área.
- Identifica incentivos y correctivos referentes al sector de educación, fortalecer las instituciones educativas del con el objeto de mejorar la calidad y desempeño de la misma, conforme a las políticas del Plan de Desarrollo y el Plan Educativo Institucional.
- Formular los proyectos de inversión a desarrollar en el área de su competencia, de acuerdo con la metodología formalizada para ello.