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Empleos / 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto

Técnico Administrativo

En Tibú / Norte de Santander
$2.236.178 al mes

  • No disponible

  • OPEC #21862

  • Nivel Tecnico

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Planear, organizar, analizar y ejecutar los procesos, acciones y actividades interdisciplinarias que le sean requeridas con relación a la variable del control urbanístico y ambiental del territorio unicipal. Respaldar la gestión de la Secretaría de Planeación Municipal en la coordinación de actividades de cumplimiento de las normas y funciones de control y ordenamiento territorial y usosdel suelo en el perímetro urbano local, en especial las contenidas en el Esquema de Ordenamiento Territoriol.

Entidad

Alcaldia Tibu.

Requisitos de estudios

Título tecnológico en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento – NBCen: Título de formación tecnológica en las áreas de construcción, obras, ingeniería o arquitectura.

Alternativas:

  • Título de postgrado en la modalidad de especialización.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro meses de experiencia profesional relacionada.

Alternativas:

  • Veinticuatro meses de experiencia profesional.

Funciones del cargo

  • Practicar y firmar la inspección ocular de bienes inmuebles a escriturar.
  • Vigilar el debido cumplimiento de las normas urbanísticas y ambientales en el Municipio.
  • Coordinar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Administrary desarrollar las acciones delegadas por la Secretaría a la cual se encuentra asignado, planteadas en el plan de desarrollo, y ajustándose a la normatividad vigente.
  • Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
  • Participar en la Formulación, medición, evaluación y seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia que le sean asignados.
  • Propender por la difusión de normas que regulan la zonificación, construcción y medidas de urbanización en el municipio.
  • Participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorarla prestación de losservicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes,programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
  • Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los serviciosa sucargo.
  • Estudiar,evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño, de acuerdo con las políticas institucionales.
  • Informar al jefe inmediato sobre las invasiones, ocupaciones al espacio Público y en general, todo mal uso del suelo municipal, en el mismo sentido proyectar y presentar la respectiva querella ante el inspector de Policía.
  • Presentar cronogramas de actividades e informes periódicos y mantener informado al Jefe de la Oficina Asesora sobre los trámites en curso.
  • Coordinar los estudios y análisis en urbanísticos,que sean necesarios para proyectar y proponer las directrices de funcionamiento de la Secretaría de Planeación en el área de licencias de urbanismo.
  • Efectuar análisis básicos sobre la calidad y resistencia de materiales utilizados en obras civiles.
  • Contribuir y garantizar la implementación y mejoramiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (MECI, SIG, SG-SST,Sistema de gestión Documental, entre otros).
  • Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes, programas y políticasde gestión urbana.
  • Comunicar a sus superiores y compañeros las nuevas normas, estrategias o programas que ha de aplicar urbanismo y proponer programas que permitan su divulgación.
  • Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
  • Participar en el diseño, organización, coordinación, ejecución y control de las acciones necesarias para la definición y aplicación de los indicadores de Gestión del área de desempeño y de la Secretaría a la cual se encuentra asignado.
  • Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivosy las metas propuestas.
  • Presentar oportunamente los informes que se le han solicitado sobre el estado de desempeño de las funciones que le han sido delegadas.
  • Realizar estudio y revisión de los proyectos de licencias de construcción que le sean asignados, determinando su viabilidad y legalidad, de acuerdo a la normatividad ambiental vigente, presentando las observaciones y recomendaciones respectivas.
  • Apoyar el proceso de Gestión documental (transferencias de documentación) en su área de desempeño.
  • Implementar, controlar y buscar el mejoramiento de cada uno de los procesos que le han sido asignados, cumRliendo los estándares y requerimientos del Sistema Integrado de Gestión implementado por la institución.
  • Tramitar las certificaciones que fueren necesarias para determinación de la situación jurídica de los inmuebles.
  • Velar por el cumplimiento de las normas sobre sismo resistencia en el municipio, en especial en las instalaciones públicas y de asistencia social y humanitaria.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986 - Municipios Priorizados para el Posconflicto.

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