Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir los procesos y actividades de sistematización relacionadas con la verificación de la atención en salud a la población pobre y vulnerable no afiliada al régimen subsidiado, prestando los servicios de manera oportuna a la salud en el Municipio
Entidad
Alcaldia San Pablo.
Requisitos de estudios
Título de formación universitaria a fin en las áreas de competencia del cargo: Economía, Administración, Finanzas, Contaduría o afines.
Alternativas:
- Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionadas con las funciones del cargo
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Desarrollar el ejercicio de autocontrol en todos los procesos que participe.
- Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina académica, para generar propuestas de políticas, planes, programas y/o proyectos, para su Dependencia.
- Realizar estudios sobre las materias de que se trate, con el fin de adoptar los elementos de juicios para la toma de decisiones en la implantación, ejecución y control de programas de su dependencia.
- Asistir y participar en los comités, equipos de trabajo y actividades que determine el Alcalde o su superior jerárquico.
- Apoyar todos los procesos administrativos de la Alcaldía en los que su Dependencia participe.
- Realizar investigaciones y brindar asesoría en el campo de su formación.
- Colaborar con sus superiores en la formulación de políticas, fijación de métodos y procedimientos de trabajo para su Dependencia.
- Cumplir dentro de las áreas de competencia y responsabilidad definidas, los objetivos propuestos, a través de la planeación, dirección, organización, coordinación, integración, evaluación y control de los recursos, y cumplir así mismo, la ejecución de las actividades y procesos necesarios para alcanzar los resultados y servicios corporativos propuestos, con diligencia, eficiencia, eficacia, economía y calidad.
- Proponer estrategias para el fortalecimiento de la gestión administrativa de su dependencia.
- Prestar un servicio de atención al cliente.
- Cumplir con todos los deberes y responsabilidades que exige el servicio público.
- Estudiar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones a seguir para conseguir el logro de los objetivos y metas de la dependencia.
- Propender por el buen desarrollo de los servicios que presta su Dependencia.
- Prestar asistencia profesional administrativa a las distintas instancias y dependencias de la Entidad, al igual que a los consejos, juntas o comités que lo requieran.
- Responder por el buen uso y mantenimiento de los elementos asignados para el desempeño del cargo y los demás equipos que se encuentren en su dependencia.
- Contribuir al mejoramiento continuo de las actividades inherentes a su cargo.
- Elaborar estudios y análisis que contribuyan a la formación de criterios, conceptos o formulaciones en los diferentes campos de acción de la dependencia.
- Las demás que sean inherentes al cargo o que le sean asignadas por su superior jerárquico, o el Alcalde