Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asistir permanentemente a la Oficina de Control Interno, en la consecución, ordenación,
análisis y desarrollo de la información con miras a mejorar continuamente para el cumplimiento de la misión institucional
Entidad
Alcaldia San Miguel Mocoa.
Requisitos de estudios
Título de profesional en Áreas Administrativas, Contaduría Pública, Economía Derecho y afines.
Equivalencias:
- Para los niveles Directivo, Asesor y Profesional: Formación de postgrado o especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el titulo profesional, 6 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.
- EQUIVALENCIA DE PRUEBA
Alternativas:
- POSTGRADO EN AREAS ADMINISTRATIVAS
Requisitos de experiencia
Doce Meses de experiencia laboral relacionada
Equivalencias:
- 24 meses
- EQUIVALENCIA DE PRUEBA
Alternativas:
- 12 MESES
Funciones del cargo
- Formular conjuntamente con el Jefe de la Oficina de Control Interno las políticas, normas y procedimientos de control competencia de la oficina.
- • Participar y servir de soporte como parte del equipo multidisciplinario de la Oficina de Control Interno en los trabajos de auditoría, evaluaciones de áreas acorde con su perfil profesional.
- • Servir de soporte a la Oficina de Control Interno en la consecución, organización y
- análisis de la información, emitiendo conceptos técnicos para la actualización y mejoramiento permanente del sistema de control interno.
- • Elaborar conjuntamente con el Jefe de la Oficina de Control Interno el plan anual de trabajo de las actividades a desarrollar durante la vigencia.
- • Analizar y consignar las observaciones, conclusiones y recomendaciones pertinentes en los papeles de trabajo resultado de las auditorias.
- • Proyectar los actos administrativos que requiera la dependencia, brindando la orientación necesaria para que su ejecución se realice con celeridad y precisión.
- • Cumplir las demás funciones asignadas por el superior inmediato o el representante legal, según la naturaleza del cargo y la ley.