Grupo Geard Colombia
  • Cursos
  • Empleos públicos
    • CNSC
    • Fiscalía
  • Concursos Docentes
  • Estudiantes
    • Saber 11
    • Saber Pro
    • Saber TyT
    • Preuniversitario UdeA
    • Preuniversitario UNAL
    • Abogados
  • Empleo
  • Blog
  • Registro
  • Ingreso
  • Menu Menu

Empleos / 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto

Profesional Universitario

En Mocoa / Putumayo
$2.674.321 al mes

  • No disponible

  • OPEC #81685

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Acuerdo con la OMS, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades, accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Entidad

Alcaldia San Miguel Mocoa.

Requisitos de estudios

Título profesional en administración pública, administración de empresas, salud ocupacional, contador, economista, administrador financiero, ingeniero financiero y especialista en áreas afines

Equivalencias:

  • EQUIVALENCIA DE PRUEBA
  • Para los niveles Directivo, Asesor y Profesional: Formación de postgrado o especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el titulo profesional, 6 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.

Alternativas:

  • POSGRADO EN SALUD OCUPACIONAL Y/O AFINES

Requisitos de experiencia

Doce Meses de experiencia relacionada

Equivalencias:

  • EQUIVALENCIA DE PRUEBA
  • 24 meses

Alternativas:

  • 12 MESES

Funciones del cargo

  • laborales, necesarios para el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y
  • Gestionar la obtención de los recursos humanos, técnicos y financieros indispensables para el control de los factores de riesgos existentes en el ámbito
  • Verificar, evaluar las actividades laborales desarrolladas diariamente y que impliquen riesgos evidentes en la salud de los empleados.
  • Formular, divulgar y asumir una política explícita del Sistema de Gestión en
  • Ocupacional.(Resolución 2013 de 1986)
  • Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de los diferentes factores de riesgos encontrados en el ámbito laboral.
  • Divulgar Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo
  • Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
  • Conformación de las brigadas de emergencia.
  • DESCRIPCION DE FUNCIONES ESCENCIALES
  • Participar activamente de las capacitaciones en prevención y promoción sobre factores de riesgos encontrados en la administración.
  • Realizar seguimiento, evaluación y control de los factores de riesgo prioritarios o de mayor peligrosidad.
  • Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y la aplicación de las medidas recomendadas.
  • Elaborar y actualizar el programa de salud ocupacional y el Panorama de factores de riesgos.(resolución 1016-1989) (SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)Ley 1562 2012
  • Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
  • Evaluar y ajustar en forma periódica la ejecución del programa de salud ocupacional.
  • Estudiar y considerar las sugerencias que presentan los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Coordinar con la A.R.L. a la que se encuentre afiliada los funcionarios de la administración, las actividades de Promoción de la salud y Prevención de riesgos
  • Salud en el Trabajo.
  • Divulgar la política de alcohol, Tabaquismo y drogas.
  • Informar oportunamente a la administración sobre la presencia de condiciones de trabajo que resulten peligrosas para la salud y la seguridad.
  • Hacer cumplir las políticas, objetivos, normas y actividades establecidas en relación con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Promover la formación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
  • Participar activamente de las capacitaciones de las brigadistas en coordinación con la A.R.L.
  • laboral.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo que considere conveniente para la Institución.
  • Elaborar y actualizar el programa de salud ocupacional y el Panorama de factores
  • de riesgos.(resolución 1016-1989) (SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD y
  • SALUD EN EL TRABAJO)Ley 1562 2012
  • • Formular, divulgar y asumir una política explícita del Sistema de Gestión en
  • Seguridad y Salud en el Trabajo que considere conveniente para la Institución.
  • • Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
  • • Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
  • • Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de los diferentes factores de riesgos encontrados en el ámbito laboral.
  • • Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
  • • Promover la formación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
  • Ocupacional.(Resolución 2013 de 1986)
  • • Gestionar la obtención de los recursos humanos, técnicos y financieros indispensables para el control de los factores de riesgos existentes en el ámbito laboral.
  • • Hacer cumplir las políticas, objetivos, normas y actividades establecidas en relación con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • • Participar activamente de las capacitaciones en prevención y promoción sobre factores de riesgos encontrados en la administración.
  • • Verificar, evaluar las actividades laborales desarrolladas diariamente y que impliquen riesgos evidentes en la salud de los empleados.
  • • Realizar seguimiento, evaluación y control de los factores de riesgo prioritarios o de mayor peligrosidad.
  • • Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y la aplicación de las medidas recomendadas.
  • Brigadas de Primeros auxilios, brigadas de contraincendios, brigadas de evacuación.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986 - Municipios Priorizados para el Posconflicto.

Empleos similares

Profesional Universitario
Ministerio del Trabajo
Florencia, Caquetá
$3.887.848 al mes

COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA ACTUALIZACION PERMANENTE Y EL REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL…

Estado: Disponible OPEC: #221273 Nivel: Profesional Experiencia mínima: 27 meses Vacantes: 1

Profesional Especializado
Ministerio del Trabajo
Cali, Valle del Cauca
$4.298.461 al mes

COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE…

Estado: Disponible OPEC: #221239 Nivel: Profesional Experiencia mínima: 7 meses Vacantes: 1

Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Ministerio del Trabajo
Neiva, Huila
$4.983.856 al mes

EJECUTAR ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES Y RIESGOS LABORALES, INCLUYENDO EL DESARROLLO DE CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES LABORAL EN DERECHO, DENTRO…

Estado: Disponible OPEC: #221260 Nivel: Profesional Experiencia mínima: 13 meses Vacantes: 2

Tecnico Administrativo
Orden Nacional y CORPOMOJANA
Neiva, Huila
$3.433.248 al mes

BRINDAR ATENCION AL CIUDADANO FRENTE A LAS DIFERENTES SOLICITUDES DE INFORMACION, QUEJAS Y RECLAMOS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CONTRIBUYENDO CON LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS SERVICIOS…

Estado: Disponible OPEC: #231507 Nivel: Técnico Experiencia mínima: 9 meses Vacantes: 1

Gestor Iii
DIAN 2024
Arauca, Arauca
$8.735.104 al mes

PC-GJ-3006. DESARROLLAR LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE EL DESPACHO REQUIERA EN EL LOGRO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y…

Estado: Disponible OPEC: #226373 Nivel: Profesional Experiencia mínima: 12 meses Vacantes: 1

Quédate con la vacante por la que estás participando

Si ya estás participando en una convocatoria de la CNSC o deseas hacerlo, prepárate con nuestros cursos virtuales.

Conoce nuestros cursos

Compañía

  • Nosotros
  • Alianzas
  • Contacto
  • Política de privacidad
  • Términos y condiciones

Cursos

  • Convocatorias de la CNSC
  • Concursos docentes
  • Pruebas ICFES Saber
  • Simulacros gratis

Recursos

  • Preguntas y respuestas
  • Notificaciones
  • Guías
  • Blog
  • Blog
  • Normatividad
  • Empleo

Llámanos

  • Lunes a jueves de 7 a.m.
    a 5:30 p.m. Viernes de
    7 a.m. a 4 p.m. Sábados de 8 a.m. a 2 p.m.
  • Linea nacional: 01 8000 41 3000
  • Celular y Whatsapp: 333 033 40 39
  • Bogotá: 381 92 69
  • Línea Alianzas: 304 543 12 55
© 2013 - 2025 Grupo Geard
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • Cursos
  • Empleos públicos
  • Concursos Docentes
  • Estudiantes
  • Empleo
  • Blog
  • Registro
  • Ingreso
Scroll to top
✖