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Empleos / 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto

Profesional Universitario

En Mocoa / Putumayo
$3.437.880 al mes

  • No disponible

  • OPEC #81678

  • Nivel Profesional

  • 36 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad, el apoyo en la elaboración del presupuesto y la modernización de los procesos e instrumentos de gestión administrativa del municipio, de conformidad con los planes de desarrollo y las normas vigentes.

Entidad

Alcaldia San Miguel Mocoa.

Requisitos de estudios

Estudios: Título profesional en economía, administración, contaduría y afines. Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines.

Equivalencias:

  • EQUIVALENCIA DE PRUEBA
  • Para los niveles Directivo, Asesor y Profesional: Formación de postgrado o especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el titulo profesional, 6 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.

Alternativas:

  • POSGRADO INGENIERIA

Requisitos de experiencia

Treinta y Seis Meses de experiencia relacionada

Equivalencias:

  • EQUIVALENCIA DE PRUEBA
  • 24 meses

Alternativas:

  • 24 MESES

Funciones del cargo

  • Participar en el diseño, organización, coordinación, ejecución y control de planes, programas y proyectos con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.
  • • Asistir a las diferentes dependencias de la administración municipal en el diseño y aplicación de metodología de trabajo en su área de trabajo.
  • • Presentar su superior inmediato o a quien corresponda, las evaluaciones periódicas de gestión, así como el logro de los objetivos propuestos.
  • • Atender las inquietudes de procedimientos administrativos de los diferentes usuarios (internos o externos) de la Administración y presentar propuestas de mejoramiento y desarrollo institucional.
  • Promover la construcción de indicadores de gestión y logro en la Unidad Técnica
  • • Estructuración y formulación de proyectos y asesoría en la formulación de proyectos
  • • Estructurar y/o revisar las metodologías, estudios y documentos de los proyectos y anteproyectos presentados a la Unidad de Planeación.
  • • Efectuar gestiones de viabilidad de proyectos de inversión en todos los sectores, ante las entidades Departamentales, Nacionales y otras Organizaciones de Cooperación.
  • • Proponer y desarrollar la actualización de manuales, formas y demás instrumentos de gestión tendientes a lograr la efectividad en la gestión de las dependencias municipales.
  • • Preparar y presentar los conceptos técnicos relacionados con el área de su responsabilidad, en coordinación con el Jefe de la Unidad.
  • • Planear, programar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades propias de su empleo y rendir los informes, DNP, DANE, SIA, SIRECCI, pertinentes en los tiempos establecidos y en cumplimiento del ordenamiento legal según su com petencia.
  • Asistir a las diferentes dependencias de la administración municipal en el diseño y aplicación de metodología de trabajo en su área de trabajo.
  • (internos o externos) de la Administración y presentar propuestas de mejoramiento y desarrollo institucional.
  • Efectuar gestiones de viabilidad de proyectos de inversión en todos los sectores, ante las entidades Departamentales, Nacionales y otras Organizaciones de
  • Presentar su superior inmediato o a quien corresponda, las evaluaciones periódicas de gestión, así como el logro de los objetivos propuestos.
  • Participar en el diseño, organización, coordinación, ejecución y control de planes, programas y proyectos con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.
  • IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
  • Las demás, acordes con el propósito del cargo que le asigne el superior inmediato o que deban realizarse como producto de cambios en las normas y procesos.
  • Asistir a las diferentes dependencias de la administración municipal en el diseño y aplicación de metodología de trabajo en su área de trabajo.
  • competencia.
  • Colaborar con control interno el seguimiento y evaluación de los procesos y procedimientos del MECI-CALIDAD de la Unidad Técnica Administrativa de
  • Efectuar gestiones de viabilidad de proyectos de inversión en todos los sectores, ante las entidades Departamentales, Nacionales y otras Organizaciones de
  • DESCRIPCION DE FUNCIONES ESCENCIALES
  • Planeación, Gestión y Evaluación.
  • Apoyar a la Unidad Técnica Administrativa de Planeación, Gestión y Evaluación Municipal en el diseño, implementación y evaluación del Plan de Desarrollo y en la formulación de instrumentos, políticas y estrategias que se requieran para impulsar
  • Proponer y desarrollar la actualización de manuales, formas y demás instrumentos de gestión tendientes a lograr la efectividad en la gestión de las dependencias municipales.
  • Atender las inquietudes de procedimientos administrativos de los diferentes usuarios
  • Planeación, Gestión y Evaluación.
  • Promover la construcción de indicadores de gestión y logro en la Unidad Técnica
  • Estructurar y/o revisar las metodologías, estudios y documentos de los proyectos y anteproyectos presentados a la Unidad de Planeación.
  • Participar en el diseño, organización, coordinación, ejecución y control de planes, programas y proyectos con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.
  • Planear, programar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades propias de su empleo y rendir los informes, DNP, DANE, SIA, SIRECCI, pertinentes en los
  • Planear, programar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades propias de su empleo y rendir los informes, DNP, DANE, SIA, SIRECCI, pertinentes en los
  • tiempos establecidos y en cumplimiento del ordenamiento legal según su
  • Presentar su superior inmediato o a quien corresponda, las evaluaciones periódicas de gestión, así como el logro de los objetivos propuestos.
  • Las demás, acordes con el propósito del cargo que le asigne el superior inmediato o que deban realizarse como producto de cambios en las normas y procesos.
  • Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad, el apoyo en la elaboración del presupuesto y la modernización de los procesos e instrumentos de gestión administrativa del municipio, de conformidad con los planes de desarrollo y las normas vigentes.
  • tiempos establecidos y en cumplimiento del ordenamiento legal según su
  • Estructuración y formulación de proyectos y asesoría en la formulación de proyectos
  • Estructurar y/o revisar las metodologías, estudios y documentos de los proyectos y anteproyectos presentados a la Unidad de Planeación.
  • Atender las inquietudes de procedimientos administrativos de los diferentes usuarios
  • Preparar y presentar los conceptos técnicos relacionados con el área de su responsabilidad, en coordinación con el Jefe de la Unidad.
  • Preparar y presentar los conceptos técnicos relacionados con el área de su responsabilidad, en coordinación con el Jefe de la Unidad.
  • Colaborar con control interno el seguimiento y evaluación de los procesos y procedimientos del MECI-CALIDAD de la Unidad Técnica Administrativa de
  • competencia.
  • Cooperación.
  • (internos o externos) de la Administración y presentar propuestas de mejoramiento y desarrollo institucional.
  • Administrativa de Planeación, Gestión y Evaluación, al igual que en su correspondiente evaluación.
  • Promover la construcción de indicadores de gestión y logro en la Unidad Técnica
  • Administrativa de Planeación, Gestión y Evaluación, al igual que en su correspondiente evaluación.
  • Cooperación.
  • Proponer y desarrollar la actualización de manuales, formas y demás instrumentos de gestión tendientes a lograr la efectividad en la gestión de las dependencias municipales.
  • III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESCENCIALES
  • Estructuración y formulación de proyectos y asesoría en la formulación de proyectos

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986 - Municipios Priorizados para el Posconflicto.

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