Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar el programa de Bienestar Laboral y las actividades relacionadas con los procesos de selección, inducción, orientación, capacitación; asociados al desarrollo organizacional de vinculación y desvinculación laboral, compensación, prestaciones, gestión del conocimiento, bienestar, estímulos e incentivos, gestión del desempeño, gestión de Seguridad y salud en el trabajo, clima organizacional, y bienestar laboral del personal administrativo, docente y directivo docente de la SE.
Entidad
Alcaldia Florencia.
Requisitos de estudios
Título Profesional del Núcleo Básico del Conocimiento en: Salud Pública, Sociología, Trabajo Social y Afines. Tarjeta o Matricula Profesional en los casos requeridos por la ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- • Realizar registro y seguimiento de ausentismos, incapacidades y causas inmediatas y básicas de los accidentes ocurridos a los docentes directivos docentes y administrativos de la Secretaría de Educación, por medio del sistema de información vigente del Ministerio de Educación Nacional, para así generar estadísticas actualizadas y de esta forma analizar indicadores que promuevan acciones de mejora.
- • Coordinar actividades de motivación para el Talento Humano adscritos a la Secretaría de Educación con el fin de mejorar las medidas de prevención y cultura de autocuidado.
- • Programar y gestionar la realización de exámenes de ingreso y egreso a los funcionarios, así como exámenes periódicos para evaluar la salud de los servidores y prevenir los riesgos que se detecten en éste análisis.
- • Establecer Normas adecuadas, dar cumplimiento a las políticas, procesos y procedimientos establecidos y generar acciones correctivas, preventivas y de mejora de seguridad y salud en el trabajo con el personal docente directivo docente y administrativos de la Secretaria de Educación.
- • apoyar las actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales del Talento Humano adscritos a la Secretaría de Educación.
- • Recibir y tomar medidas de mejoramiento con base en los reportes de incidentes, identificar las condiciones y hechos de inseguridad y verificar que se hagan las correcciones del caso.
- • Coordinar y participar en el entrenamiento a los grupos que conforman la brigada de emergencia.
- • Resolver las inquietudes que tengan los trabajadores referentes a riesgos o condiciones inseguras que se presenten en los diferentes puestos de trabajo del personal adscrito a la Secretaría de Educación.
- • Apoyar cuando sea requerido el COPASST en las inspecciones periódica de seguridad programada y no programadas.
- • Llevar al día los indicadores, evaluar el cumplimiento de metas, presentar oportunamente los informes estadísticos de gestión y con resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- • Identificar e implementar y mejorar continuamente la aplicabilidad de la legislación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con los docentes directivos docentes y administrativos de la Secretaria de Educación y velar por el cumplimiento de la misma.
- • Acompañar y divulgar las actividades de bienestar y gestión de Seguridad y salud en el trabajo verificando su correcta ejecución en las instituciones educativas del municipio.
- • Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la dependencia, aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con el fin de contribuir en la formulación, ejecución y control de los planes, programas y proyectos institucionales.
- • Dar respuesta clara y oportuna a los trámites y solicitudes de los ciudadanos, relacionados con área de desempeño.
- • Elaborar los informes requeridos sobre su área de desempeño, de manera que se evidencie la gestión administrativa y la ejecución de los planes, programas y proyectos a su cargo.
- • Diseñar y elaborar la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles y recibir de los diferentes Comités las sugerencias de mejoramiento para controlar y prever los riesgos que se puedan presentar.
- • Coordinar los procesos de inducción y reinducción de los docentes, directivos docentes y administrativos de la Secretaria de Educación de acuerdo a los lineamientos requeridos por el Ministerio de Educación Nacional y/o otros si se requiere.
- • Reportar los accidentes laborales del personal administrativo, docente y directivo docente de la SE a la ARL e investigar las causas del suceso, la atención y seguimiento del mismo.
- • Realizar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- • Liderar todo lo concerniente al Comité de Capacitación, Bienestar e Incentivos de la SE y los demás que le sean asignado con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- • Gestionar los recursos necesarios para implementar, liderar y ejecutar actividades permanentes del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con los docentes directivos docentes y administrativos de la Secretaria de Educación.