Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Soportar la estrategia territorial para el cumplimiento a la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras 1448 del 2011 y sus decretos reglamentarios, así como para la implementación de sus decretos reglamentarios y los otros actos administrativos del orden nacional. Los Autos de la Corte Constitucional derivados de la Sentencia T-025 de 2004 y las órdenes que se impartan por comisiones de seguimiento, las cuales deben ser consideradas y orientar su implementación mediante la interlocución y articulación con las entidades descentralizas, dependencias y secretarias públicas y privadas del orden municipal.
Entidad
Alcaldia Cartagena Chaira.
Requisitos de estudios
Título profesional en Derecho
Requisitos de experiencia
Un año relacionado con el cargo.
Funciones del cargo
- Cumplir y garantizar el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.
- Presidir los grupos primarios de la política pública de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Garantizar que la política pública expresada en un plan estratégico sea incorporada en los planes de desarrollo, planes operativos anuales y con asignación presupuestal correspondiente.
- Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios.
- Adoptar las estrategias que se requieran para garantizar la participación de las víctimas en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de acción territorial de asistencia, atención y reparación integral a las víctimas.
- Implementar estrategias de coordinación Interinstitucional e intersectorial entre lo público y lo privado en el área social en cuanto a la prevención, promoción, y asistencia al grupo objeto de atención, que permita aunar esfuerzos, ampliar coberturas, evitar duplicidad y racionalizar los recursos, entre otros.
- Liderar la aplicación de las políticas sociales establecidas, para la prevención, promoción, intervención y asistencia a las familias víctimas del Municipio.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos que se celebren entre la administración y entidades de carácter público o privado, cuya naturaleza corresponda o sea acorde con las funciones asignadas.
- Coordinar las acciones con las entidades que conforman el Sistema Nacional de Atención y Reparación a las Víctimas en el nivel municipal, departamental, y nacional.
- Evidenciar como se está dando la participación de la población víctima en las instancias de coordinación: comités, mesas temáticas, PIU.
- Diseñar un mecanismo de evaluación periódica que permita hacer los ajustes necesarios a la ejecución del plan de acción territorial de asistencia, atención reparación integral a las víctimas, teniendo en cuenta los avances en el cumplimiento de las metas de corto, mediano y largo plazo.
- Difundir la política en las instancias y dependencias del municipio en ámbitos prioritarios y programas estratégicos en concordancia con el Plan de Desarrollo del Municipio, con el Plan de Desarrollo Nacional y los Acuerdos Municipales.
- Apoyar la existencia y funcionamiento del Comité Municipal de Atención Integral a Población Víctima, así como las demás mesas temáticas que se encuentren operando.
- Promover y Participar en los comités y comisiones que le sean asignados por el Señor Alcalde Municipal.
- Administrar los recursos humanos y técnicos asignados con eficiencia y eficacia y con base en el principio de la transparencia.
- Informar a las víctimas de todos los aspectos jurídicos y asistenciales
- Velar por las acciones encaminadas al desarrollo de las publicaciones, recursos y comunicaciones de los servicios a favor de la política equidad y género.
- Gestionar programas y proyectos para la atención integral de víctimas con instituciones del nivel departamental, nacional y ONG.
- Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Resoluciones, Manual de Funciones y Reglamentos Internos de la Administración Municipal.
- Presentar informes que sean solicitados por los diferentes entes de control, así como por el Alcalde y demás entidades.
- Articular la oferta institucional para garantizar los derechos de las víctimas a la verdad, justicia y reparación, así como la materialización de las garantías de no repetición.
- Responder de manera oportuna los derechos de petición, quejas y solicitudes realizados por la comunidad o las diferentes organizaciones que estén relacionados directamente con el cargo o sus funciones.
- Coordinar las reuniones ordinarias y extraordinarias según el caso, del Comité de Justicia Transicional Municipal, con el fin de realizar una evaluación del proceso de implementación de los planes de acción, presentar las necesidades, afiances y dificultades de articulación entre entidades estatales, para elevarlos al Comité de Justicia Transicional Departamental.
- Participar en los programas de inducción, re inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, entre otros, a los que se les convoque por parte de la Institución.
- Realizar la gestión documental de los diferentes archivos emitidos en cumplimiento de sus funciones o relacionados con su cargo de acuerdo a la normatividad vigente en la Ley General de Archivo.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo.
- Formular y presentar al alcalde los proyectos de acuerdo que son iniciativa de éste o del Honorable Concejo Municipal.
- Construir lineamientos para incorporar en los términos de referencia, así como para revisar y dar viabilidad a los proyectos de las diferentes dependencias de la Alcaldía, para garantizar la incorporación de la equidad de género.
- Preparar la información relacionada de la gestión municipal respecto a la población víctima del Municipio.
- Representar a la Administración ante el Concejo Municipal en asuntos relacionados de su competencia.
- Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.
- Coordinar las actividades en materia de inclusión social e inversión social para la población víctima.
- Preparar los proyectos inherentes de Equidad de Género que se deban incorporar al Plan de Desarrollo Municipal.
- Elaborar y manejar el PIU Municipal.
- Articular la implementación de la política pública para las mujeres en temas prioritarios que apunten a solucionar y a atender las necesidades prácticas y a los intereses estratégicos de las mujeres.
- Responder por la aplicación del sistema de gestión de la calidad y acoger los métodos y modificaciones de acuerdo con los lineamientos que establezca el municipio.
- Generar procesos de interlocución e intercambio de saberes con las organizaciones de mujeres y las diversas expresiones del movimiento de mujeres.
- Diseñar programas y proyectos para disminuir el riesgo social de la familia, la participación y asistencia de familias víctimas buscando su reinserción social y familiar.
- Presentar la dinámica del desplazamiento del Municipio.
- Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente que sea aplicable en materia de Equidad de Género.
- Asesorar a la Alcaldía para que todas sus políticas y sus planes de acción municipal, fortalezcan la condición y posición de las mujeres en el Municipio.
- Liderar el diseño de mecanismos de atención con el fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de la población víctima.
- Diseñar los mecanismos para el seguimiento y el control a los programas y proyectos que se ejecutan con la población objeto de atención.