Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asistir al jefe de la dependencia en todo lo relacionado con el diseño e implementación de las políticas, planes y programas relacionados con los programas de SALUD OCUPACIONAL, de conformidad con la normatividad legal vigente y las directrices de la ARL. De igual manera, liderar, intervenir o asesorar programas de promoción, prevención y rehabilitación tanto en el trabajador como en su ambiente laboral; de igual manera, realizar diagnósticos de la situación de salud de los empleados adscritos a la entidad, que formule propuestas de intervención de realización factible, orientadas a solucionar problemas existentes de Salud Ocupacional, partiendo del análisis del grado de desarrollo o del porcentaje de cumplimiento de la legislación vigente. De ese modo, se contribuye a mejorar la calidad de vida de los empleados y a elevar la productividad en todos y cada uno de los procesos desarrollados al interior de las dependencias.
Entidad
Alcaldia Chigorodo.
Requisitos de estudios
NBC: CIENCIAS DE LA SALUD Titulo de formación universitaria o profesión en SALUD OCUPACIONAL
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Presentar, informes de gestión para hacer seguimiento y evaluación a los objetivos trazados por la dependencia.
- Formar grupos interdisciplinarios comprometidos en los planes de mejoramiento de la calidad de la prestación de los servicios de la administración, desarrollando el componente de Salud Ocupacional y Riesgos profesionales.
- Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y el porcentaje de cumplimiento al interior de la administración.
- Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica conjuntamente con higiene y seguridad industrial que incluirán accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, patologías relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas
- Evaluar puestos de trabajo desde la perspectiva de la Ergonomía aplicada a los sistemas de trabajo.
- Evaluar las condiciones de salud del personal adscrito a la administración, utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad económica de la misma.
- Apoyar al jefe de la dependencia en la formulación y seguimiento del plan de acción de la dependencia
- Elaborar y socializar informes y boletines estadísticos en relación con el manejo de la SALUD OCUPACIONAL de la entidad.
- Realizar labores de apoyo en relación con el manejo del personal.
- Adoptar, las acciones necesarias para garantizar el sistema de gestión de la calidad y el control interno dentro de la dependencia.
- Promover actividades de recreación, descanso y deporte como medios para la recuperación física y mental de los empleados, dentro de los programas de estilos de vida y trabajo saludables.
- Manejar archivo de forma adecuada, el cual dé cuenta de las novedades que se presentan respecto del personal adscrito a la entidad en materia de SALUD OCUPACIONAL.
- Organizar la brigada de emergencia e implementar el servicio de primeros auxilios.
- Prestar asesoría en aspectos médico laborales, tanto en forma individual como colectiva.
- Apoyar al jefe de la dependencia en la respuesta oportuna a las solicitudes y derechos de petición que se presenten en relación con el programa de SALUD OCUPACIONAL.