Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar los programas, planes y proyectos en materia de administración de personal en los procesos relacionados con el bienestar social laboral e incentivos; y la evaluación de desempeño laboral, de conformidad con la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Valledupar.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de Conocimiento en: Psicología. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Coordinar y supervisar los procesos relacionados con la gestión estratégica del talento humano.
- Realizar el estudio diagnóstico para la elaboración del programa de bienestar social laboral e Incentivos.
- Coordinar, supervisar y controlar los procesos relacionados con la formulación y aprobación del Programa de Bienestar Social Laboral e Incentivos.
- Coordinar la ejecución de las actividades inherentes al programa de bienestar social laboral e incentivos.
- Coordinar la implementación del proceso de evaluación del desempeño laboral.
- Orientar a evaluados y evaluadores en los instrumentos y herramientas del proceso de evaluación del desempeño laboral.
- Orientar y participar en los procesos de selección de personal y convocatorias que se requiera, para la valoración de competencias comportamentales e idoneidad, en coordinación con el superior inmediato.
- Presentar los informes de gestión que sean requeridos por el superior inmediato, con la calidad y especificaciones a que haya lugar.
- Coordinar la formulación del plan de acción de la dependencia y plasmarlo en formatos, plantillas o matrices diseñadas para tal fin.
- Elaborar los informes de seguimiento al cumplimiento de las metas de la dependencia.
- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.